경기침체의 여파로 1·4분기 임금협상을 타결한 기업 3곳 중 1곳은 임금을 동결하거나 삭감했으며, 전체 임금인상률도 지난해보다 둔화됐다.노동부는 3월 말 현재 임금협상이 타결된 근로자 100인 이상 사업장 450곳의 임금인상률을 조사한 결과 152곳(34%)이 임금을 동결하거나 하향조정한 것으로 나타났다고 8일 밝혔다.
이는 지난해 같은 기간 100곳에 비해 52% 늘어난 것이며, 특히 임금삭감 기업은 5곳으로 지난해 2곳의 2.5배에 달했다. 임금 동결·삭감업체 중 136곳(89.5%)이 300인 미만의 중소기업으로 나타나 최근의 경기 양극화 현상을 반영했다.
전체 임금인상률은 5.1%로 전년 동기 대비 0.9% 포인트 하락했다. 공공부문의 인상률은 3.2%로 전년 동기 대비 4.3% 포인트나 떨어졌다. 반면 민간부문은 5.2%로 지난해 동기 6%에 비해 0.8% 포인트 내려가는 데 그쳤다. 이는 지난해 공공부문의 임금 인상률이 유독 높았던 데 대한 역작용인 것으로 분석된다.
노조가 있는 사업장의 임금인상률은 5.8%로 비노조 사업장(4.5%)에 비해 인상폭이 컸지만 임금동결업체는 비노조 업체에 비해 2배 가까이 많았다.
임금협상이 타결된 사업장은 전체 5,751곳 중 7.6%밖에 되지 않아 총선 이후 집중적으로 협상이 이뤄지면서 춘투가 가열될 전망이다.
노동부 관계자는 "올해 임금은 내수 위축에 따라 근로자들이 임금인상보다 고용안정에 주안점을 둬 하향 안정화할 것"이라고 분석했다.
/정진황기자 jhchung@hk.co.kr
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