재계가 일자리 창출을 위해 대기업 근로자 임금을 동결할 것을 제안했다. 그러나 민주노총과 한국노총 등 노동계가 일제히 반발하고 나서, 노사정간에 진행되고 있는 '일자리 만들기 사회협약' 도출이 쉽지 않을 전망이다.한국경영자총연합회는 27일 서울 조선호텔에서 30대기업 인사·노무담당 임원회의를 열고 '일자리 창출을 위한 경영계 정책제언'을 채택했다.
경총은 고용확대를 위해 기업의 부담을 덜어주는 정책이 필요하다며 호봉승급 동결을 포함한 대기업 임금의 동결을 주장했다.
경총은 매년 10% 이상의 과다한 임금 인상이 신규고용을 가로막는 주요인이라고 강조하고 출자총액제한 제도 폐지 고용 1인 당 연간 50만원의 법인세 세액 공제 제도 도입 등을 통해 기업경영여건을 회복시켜야 한다고 제안했다.
이에 대해 민주노총은 성명을 발표, "일자리 만들기의 핵심은 '안정된 일자리 제공'에 있는데 정규직 임금동결, 근로자파견제 확대, 임금피크제 등을 내용으로 한 경총의 제안은 고용의 질을 결정적으로 후퇴시키는 것"이라고 반대의사를 밝혔다.
한국노총도 "대기업은 임금동결을 주창하기에 앞서 경영투명성 확보와 불평등 하도급 관행 개선을 먼저 실천해야 한다"며 "이것이 선행되지 않는다면 경총의 제안은 결국 대기업의 배만 불리게 될 것"이라고 반박했다.
/정영오기자 young5@hk.co.kr
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