30대 상장사(시가총액 기준) 가운데 우리금융지주의 직원급여(총액 기준)가 월평균 492만원으로 가장 높은 것으로 조사됐다. 여직원 급여는 KT&G가 400만원으로 가장 두둑했다.금융정보포털업체인 슈어넷(www.surenet.co.kr)은 상장사들이 금융감독원에 제출한 올 3분기 사업보고서를 토대로 임원을 제외한 직원들의 급여실태를 분석한 결과 이같이 나타났다고 23일 밝혔다.
시가총액 10위인 우리금융의 남자 직원 월평균 급여는 622만원, 여직원은 361만원으로 평균 492만원으로 집계됐고, KT&G(남 444만원, 여 400만원)가 422만원, LG전자(남녀 급여 통합 제출)는 412만원으로 뒤를 이었다.
시가총액 1위인 삼성전자는 남자 직원이 344만원, 여직원 222만원으로 월평균 283만원을 받아 30대 상장사 중 23위를 기록했다.
남자직원 대비 여직원의 급여 수준은 KT& G가 90.1%로 가장 높았고, 한국전력(남 352만원, 여 305만원)은 86.6%, KT(남 418만원, 여 355만원) 84.9% 등 공기업의 남녀 급여차가 대체로 작았다.
이에 비해 신한금융지주는 남자직원 581만원, 여직원 200만원으로 남자직원 대비 여직원의 급여 수준이 34.4%로 급여차가 가장 컸다.
30대 상장사 직원의 전체 평균 월급여는 330만원이었고 평균 근속연수는 10년이었다. 기업별 근속연수는 한국전력이 17년6개월로 가장 길었고, POSCO가 17년1개월로 뒤를 이었다.
/김호섭기자 dream@hk.co.kr
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