국내 50대 그룹의 절반이 경영권 세습 체제를 구축한 것으로 나타났다.대주주 지분 정보제공업체인 에퀴터블(www.equitables.co.kr)은 18일 시가총액 및 순자산 기준 상위 50개 그룹 중 25개 그룹이 경영권을 자녀에게 넘겨줄 수 있도록 지분 이전을 통한 차세대 경영 체제를 확립했다고 밝혔다.
조사에 따르면 삼성그룹은 이건희 회장의 장남인 이재용 삼성전자 상무가 실질적 지주회사인 에버랜드의 최대지분을 확보, 경영권을 승계할 수 있는 확고한 체제를 이미 구축했다.
또 정상영 KCC그룹 명예회장, 윤세영 태영그룹 회장, 김준기 동부그룹 회장, 박용곤 두산그룹 명예회장, 신용호 교보생명 명예회장, 김재철 동원그룹 회장 등도 자녀에게 경영권을 넘길 수 있는 지분 체제를 확립했다.
그러나 10대 그룹 중 경영권 세습 체제를 확립한 곳은 삼성그룹 뿐으로 LG, SK, 현대차, 롯데, 신세계, 한화 등 나머지 9개 그룹은 오너의 경영권 승계체제가 미흡하거나 차세대 후보가 아직 없는 것으로 나타났다.
오너의 경영권 승계 체제 평가는 주로 현 오너의 2세가 해당 기업의 실질적 지주회사의 최대주주로 떠올랐는 지 여부를 따진 것이다.
에퀴터블은 "내년부터 상속·증여에 대한 포괄주의 과세제도가 도입되면 아직 오너가 경영권 이양을 마무리하지 못한 25개 그룹의 경우 오너 일가가 경영권 이양 과정에서 고율의 세금을 물게 돼 경영권을 포기해야 하는 경우도 다수 나올 수 있다"고 지적했다.
/장인철기자 icjang@hk.co.kr
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