현대자동차 노사분규가 5일 사측이 임금 및 단체협상 최대 쟁점이었던 주5일 근무제에 대해 노조측 주장을 대부분 받아들이면서 6월25일 부분파업을 시작한 지 42일만에 타결됐다. 이에 따라 현대차는 6일부터 조업이 정상화된다. ★관련기사 A16면그러나 현대차가 노조의 경영권 참여 요구를 대폭 수용한데 대해 전국경제인연합회 등 경제단체와 주요 대기업들은 이번 합의가 다른 사업장 노사협상에 악영향을 미칠 것이라며 반발하고 있어 큰 파장이 예상된다.
현대차 노사는 이날 열린 임단협에서 주5일 근무제와 관련, 노동조건을 후퇴시키지 않는 상태에서 9월1일부터 실시키로 합의했다. 노사는 여기에 '생산성 향상에 공동 노력한다'는 상징적인 전제조항을 명시하기로 했다. 이는 사실상 사측이 노조의 주장을 100% 수용한 것이다.
현대차 노사는 또 임금 9만8,000원(기본급 8.6%) 인상 노사분규 타결시 생산성 향상 격려금 '기본급 100%+현금 100만원'지급 이사회 개최 때 회사가 이를 조합에 사전 통보할 것 등에 합의했다.
현대차 노조는 8일 노사합의안에 대해 조합원 찬반투표를 실시한다.
재계는 이에 대해 "이번 현대차 노사 합의는 노조의 힘에 굴복해 결정한 부당한 경영권 침해"라며 강경 대응 입장을 밝혔다.
/목상균기자 sgmok@hk.co.kr
정영오기자 young5@hk.co.kr
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