재계는 올 하투(夏鬪) 최대 쟁점중 하나인 주5일 근무제 도입 확산 여부에 촉각을 곤두세우며 '도미노 현상'을 우려하고 있다. 한국경영자총협회(경총)는 16일 "주5일 근무제에 대한 법제화가 이뤄지지 않은 가운데 중소기업이 이를 먼저 도입키로 한 것은 임금 지불능력이나 경쟁력을 감안할 때 성급하고 위험한 판단"이라고 밝혔다.경총 관계자는 "기업 실정을 무시한 이 같은 합의가 다른 기업과 산업에까지 부정적 영향을 미치지 않을까 걱정"이라며 "임시직 고용기간을 3개월로 한정키로 한 것도 인력 운용에 제약을 주게 될 것"이라고 말했다.
노조가 주5일 근무제 도입 등을 요구하며 18일부터 전면파업에 들어가기로 한 현대자동차 관계자도 "노조의 특근 거부와 비정규직 처우개선 등의 요구로 임·단협이 어려움을 겪고 있는 상황에서 사측의 입지가 좁아질 수도 있다"고 우려했다.
반면 민주노총은 "금속노조의 주5일 근무제 합의는 실질적으로 노동자의 삶의 질을 높이는 근로시간 단축이 이뤄진 것"이라며 "현재 임단협이 진행중인 현대차 등은 물론이고 전체 노동운동 및 주5일 근무제 논의에 큰 영향을 미칠 것"이라고 평가했다.
재계가 대기업보다 중소기업에서 먼저 주5일이 전격 도입된 것을 우려하는데 대해서도 민주노총은 "중소기업의 주5일 도입이 이른 것이 아니라 현대차 등 대기업이 늦추고 있는 것이 비정상"이라고 반박했다.
/이종수기자 jslee@hk.co.kr
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