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공직 전문성과 정책 일관성 강화를 위해 앞으로 기관별 주요 보직에 대해서는 최소보임기간을 지정하는 방안이 검토된다. 또 고위 공무원 인사관리를 제도화하기 위한 인재풀이 운영되며, 직급별로 일정 자격기준을 설정해 반드시 이 기준을 통과한 인사만 고위직에 임용하는 방안도 추진된다.중앙인사위원회는 7일 오후 이 같은 내용을 담은 인사정책 현안을 대통령직 인수위원회에 보고했다.
/이동훈기자 dhlee@hk.co.kr
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