"민간 기업의 선진 경영기법을 배워 오겠습니다."재정경제부, 정보통신부 등 주요 경제부처의 촉망받던 4∼5급 중견 공무원 13명이 최근 무더기로 휴직계를 냈다. 이들 공무원들은 공직에 싫증이 났거나 업무가 힘들어서가 아니라, 민간 기업의 직원이 되기 위해 휴직계를 냈다.
행정자치부는 27일 과장급 이하 중간 관리자들의 민간교류 활성화 차원에서 사상 최초로 재경부, 정통부, 건설교통부 등 10개 부처에서 서기관과 사무관급 공무원 13명을 선발해 내년부터 삼성전자,LG전자, KT 등에 1∼3년간 파견키로 했다고 밝혔다.
행자부 관계자는 "민간 기업의 경영기법을 배워와 경직된 공무원 조직에 활력을 불어넣기 위해 각 부처에서 능력을 인정받은 중견 공무원을 선발, 민간에 파견키로 했다"고 말했다. 그는 "이들 공무원들은 민간 기업에서 근무하는 동안에는 공무원이 아니라 완전한 민간인이 된다"고 말했다. 민간 파견 공무원들은 대부분 부·과장급 대우를 받게 되는데, 월급도 민간기업이 부담하며 담당하는 업무도 각 기업이 자신들의 필요에 따라 맡기게 된다.
부처별로는 재경부와 정통부가 각각 3명과 2명의 직원을 파견하며, 금융감독위원회와 건교부 등 8개 부처는 1명의 공무원만 민간에 파견한다. 재경부의 경우 경제정책국의 여성 사무관인 신언주(40)씨가 중소기업의 기획실장으로 자리를 옮겨 경제정책을 기획하던 솜씨를 기업경영에 접목할 예정이다.
또 정통부에서는 기획관리실 허성욱 서기관과 정보통신정책국 신동준 서기관이 각각 LG전자 기술부문과 KT 대외협력 부문에서 부장급 대우를 받으며 일하게 된다. 나머지 부처 공무원들도 삼성전자 등 대기업과 법무법인 등에서 능력을 발휘할 예정이다.
그러나 일부에서는 경제부처 공무원의 민간 파견에 대해 긍정적 효과보다는 민폐를 끼치게 될 가능성이 크다며 부정적인 반응을 보이고 있다. 경제부처의 한 공무원은 "그동안 공무원 조직은 극심한 인사적체를 외부 파견 형식으로 대응해 왔다"며 "이번 민간 파견도 겉으로 드러난 명분보다는 각 부처가 편법으로 보직을 늘려 보려는 성격이 짙다"고 평가했다.
/조철환기자 chcho@hk.co.kr
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