개인마다 신용도가 다르듯이 기업은 나름의 가치를 갖고 있다. 차별화한 상품이나 서비스를 생산하는 기업은 높은 가치를 갖고 주식시장에서 주가가 높게 거래되는 반면 노사 분규가 잦고 빚이 많은 기업은 낮은 가치를 갖게 된다. 자본주의 사회에서 기업의 역할이 커지면서 기업 가치를 평가하는 일도 중요성을 인정 받고 있다. 기업 가치평가는 M&A, 대출 한도, 정부 지원, 사업 타당성 분석 등에 영향을 준다.그런데 어느 기업이 어느 정도의 가치가 있는지를 평가하는 일은 쉽지 않다. 주가는 기업의 본질 가치를 반영하기보다는 인간 심리에 좌우되는 측면이 많다. 기업 가치 평가는 재무분석을 기초로 하는 평면적, 양적 분석에 의존하지만 자산의 질 자체를 여러 각도에서 분석하고 측정할 수 있는 능력이 중요하다. 평면적이고 양적인 분석은 회계학적 분석 기법을 습득하면 가능할지 모르나 입체적, 질적 분석은 고도의 전문기술을 필요로 한다.
이러한 관점에서 보면 기업가치평가 업무는 재무적 소양을 갖추고 오랜 기간 감정평가의 전문성과 노하우를 가지고 있는 감정 평가사가 중심역할을 해야 할 영역이라 생각된다. 국내의 기업 가치 평가는 1969년 한국감정원이 기업평가를 전담하는 부서를 설치해 실적을 쌓아왔으며 최근에는 감정평가법인마다 기업 평가 전담반이 구성돼 활동하고 있다.
그러나 종전의 평가기법으로는 급변하는 경제에 부응할 수 없는 부분이 많았다. 그래서 한국감정평가협회는 미국감정평가사회(ASA)와 공동으로 기업 가치평가 교육을 실시하게 됐다. 감정평가사에게 선진 기업가치평가교육을 통한 경쟁력을 제고 시킨다는 목적도 있지만 객관적인 평가 기준을 마련하고 시장을 안정시키는데 기여하고자 하는 것이다. 국내에도 기업 가치 평가가 제대로 이뤄져 경제 발전에 기여하게 되기를 바란다.
/전우희 한국감정평가협회 선임 부회장
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