주5일 근무제 도입과 관련한 정부안에 대해 노동계와 재계가 모두 '입법저지'도 불사하겠다고 나서는 등 반발이 확산되고 있다.민주노총은 6일 중앙집행위원회와 전국단위노조대표자 결의대회를 열어 "정부안은 중소기업 시행시기를 유예하고 휴가를 사용하지 않을 경우 금전보상을 없애도록 해 근로조건을 크게 후퇴시키고 있다"며 총력투쟁을 벌이기로 결의했다.
한국노총도 정부안 국회통과 저지를 위해 9일 '근로조건 후퇴 없는 주5일 근무제 도입촉구 전국민 서명운동과 기자회견'을 갖고 총파업을 포함한 투쟁계획을 발표키로 했다. 한국노총은 하반기 임단협 투쟁과 연계해 11월 총력투쟁을 전개하고 12월에는 주5일 근무제 도입에 반대하는 대통령후보에 대한 심판투쟁을 벌여 나가기로 했다.
대한상공회의소, 전국경제인연합회 등 경제 5단체도 이날 정부안에 대한 수용불가 의사를 공식 천명한 뒤 정부안이 국회에 제출되는 대로 각 정당의 정책위의장과 환경노동위원 등을 대상으로 경제계 입장을 설명하는 등 총력입법저지 운동을 벌이기로 했다.
이들은 이날 '주5일 근무제 정부 입법안에 대한 업계 의견'이란 대정부 건의서를 통해 "정부안은 시행시기를 너무 짧게 잡고 우리 경제 여건에 비해 휴일수가 지나치게 많아지도록 하는 폐단이 있으므로 기업들이 수용할 수 있는 안을 마련해달라"고 촉구했다.
한편 한국여성단체연합, 한국여성민우회, 한국여성노동자협의회 등 여성단체들도 성명을 내고 "생리휴가 무급화와 연월차축소 등 근로조건을 후퇴시키는 정부안에 반대한다"고 주장했다.
/황상진기자 april@hk.co.kr
황양준기자 naigero@hk.co.kr
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