학력이나 사업체 규모에 따른 임금 격차가 확대되고 있는 것으로 나타났다.노동부가 최근 상용근로자 5명 이상인 5,400개 표본사업체를 대상으로 2001년6월 기준 임금구조를 조사한 결과, 고졸임금을 100으로 가정했을 때 대졸이상 임금은 152.3 수준으로 2000년 조사 때의 150.9에 비해 격차가 커진 것으로 조사됐다. 전문대졸은 103.6, 중졸이하는 87.4이었다. 또한 고졸 경력 3∼4년차 임금을 100으로 할 때 대졸이상 경력 1년 미만의 임금은 117.3으로 2000년 조사 때의 109.1에 비해 격차가 더 벌어졌다.
대졸 근로자의 임금수준은 장기근속, 승진 등으로 55∼59세에 정점에 달한 반면 전문대졸과 고졸 근로자는 45∼49세에, 생산직종에 많이 근무하는 중졸이하 근로자는 25∼39세에 임금이 가장 높았다.
임금소득의 불평등도를 나타내는 지니계수는 0.275로 지난 95년 0.249 이후 매년 증가추세가 이어지고 있다.
학력별 근로자 분포는 고졸(46.9%) 대졸이상(25.2%) 전문대졸(14.5%) 중졸이하(13.4%) 순으로 대졸이상 근로자의 구성비가 처음으로 전체 근로자의 4분의1을 넘어섰다. 근로자의 평균연령은 36.5세(남 38.2, 여 32.8)로 2000년 조사 때의 36.2세에 비해 소폭 높아졌고, 평균 근속연수는 5.9년으로 전년도의 5.6년에 비해 다소 길어졌다.
/황양준기자 naigero@hk.co.kr
기사 URL이 복사되었습니다.
세상을 보는 균형, 한국일보Copyright ⓒ Hankookilbo
신문 구독신청
댓글0