미국 주요 대기업들이 고위 임원을 영입할 때 뒷조사를 철저히 하는 것이 일반화되고 있다.19일 뉴욕 타임스 보도에 따르면 주요 기업의 이사회는 회계법인, 보안회사, 민간 조사업체들을 총동원해 영입을 추진하고 있는 고위 임원 후보들이 과거 민ㆍ형사상 어떠한 오점이라도 없는지를 캐내고 있다.
이는 최근 엔론 사태 등에서 나타난 것처럼 최고경영자 등 고위급 임원이 회계부정과 내부자거래 등 부정을 저지를 경우 기업 이미지에 치명타를 입게 되기 때문이다.
뒷조사는 범죄수사를 방불할 만큼 심층적으로 이뤄진다. 조사를 의뢰받은 전문회사들은 신용기록 조사는 물론 대학 동창, 이성 친구, 전 배우자, 따로 사는 자녀, 과거 회사 부하 직원 등을 상대로 광범위한 인터뷰를 한다. 마약을 한 경력이 있다면 언제, 누구와 함께 했는지까지 알아낸다.
보 디틀이라는 뉴욕 소재 사설 조사기업의 프랭크 르노 선임 부사장은 “최근 고위 임원 후보에 대한 뒷조사를 해달라는 요청이 쇄도하고 있다”고 전했다.
건당 2만~5만 달러 정도이다. 조사 담당자들은 법무직, 언론계, 중앙정보국(CIA), 연방수사국(FBI), 경찰 출신이 많다.
한편 은행들은 은행들대로 회계 부정 여파로 기업에 대한 대출 승인 및 감독 절차를 대폭 강화하고 있다고 연방준비제도이사회(FRB)가 19일 밝혔다.
/뉴욕ㆍ워싱턴=연합
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