씨티은행, HSBC은행 등 외국은행 은행장의 기본급은 신입직원의 29배에 달하지만, 국내 은행장들은 4.6배에 불과한 것으로 나타났다.한미재무학회와 금융연구원이 7일 서울 명동 은행회관에서 개최한 ‘은행지배구조 국제 심포지엄’에서 금융연구원 김우진(金愚珍) 연구위원은 외국은행에 비해 국내은행은 최고경영자(CEO)에 대한 보상 수준이 너무 낮다며 이같이 밝혔다.
외국은행은 1999년말 기준 은행장 기본급이 2억~8억원으로 대졸 신입직(1,626만~1,820만원)의 29배인 반면 국내 평균수준인 A은행은 은행장 총급여가 1억1,210만원으로 신입직(2,422만원)의 4.6배에 그쳤다.
김 연구위원은 “경영성과에 연동된 적절한 보상체계가 정립돼야 경쟁력이 높아질 수 있다”며 “은행장의 기본급을 상향 조정하는 한편 성과급 한도를 200∼300%까지 높이고, 공적자금이 투입된 은행도 실적이 좋을 경우 충분한 보상을 해줘야 한다”고 주장했다.
유병률기자
bryu@hk.co.kr
기사 URL이 복사되었습니다.
세상을 보는 균형, 한국일보Copyright ⓒ Hankookilbo
신문 구독신청
댓글0