올해 교사들에 이어 내년에는 전국 공무원직장협의회 총연합(전공련) 중심의 일반 공무원들까지 성과상여금 지급에 대해 반대운동을 벌이기로 해 성과 상여금제에 대한 논란이 가열될 전망이다.내년 초 공무원노조 결성을 추진중인 전공련은 최근 제7차 상임집행위원회를 열어 국회와 지방의회에 공무원에 대한 성과상여금 예산을 편성하지 말도록 요구하는 등 성과상여금제 폐지운동을 추진키로 결의했다고 25일 밝혔다.
전공련은 이를 위해 내년 예산편성 이전에 성과상여금 지급을 반대하는 공무원들의 서명을 받아 국회와 지방의회, 자치단체장에 전달하고 내년 초 성과상여금 지급이 강행될 경우 전교조와 같이 전국적인 반납투쟁을 벌이기로 했다.
전공련은 “성과상여금제가 공직사회 경쟁력 제고라는 취지는 좋지만 지급기준이 모호해 내부갈등만 부추기고 있다”며 “성과상여금으로 지급될 수천 억원의 예산을 차라리 급한 사업에 쓰는 것이 더 효율적”이라고 주장했다.
이에 대해 중앙인사위는 “공무원들의 반발을 완화하기 위해 성과상여금을 하위 10%만 지급하지 않거나 기관별로 자율성을 대폭 높이는 방안 등을 강구 중”이라며“성과상여금 지급을 반대하는 것은 이기주의적 발상”이라고 말했다.
정영오기자
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