7월 26일자1면과 2면 ‘주 5일 근무 2003년 시행’기사를 읽었다. 한국 정부기 주 5일 근무제를 조기에 실시하려는 것 같다.내가 살고있는 미국에서 주 5일 근무제와 관련해 가장 민감한 부분은 시간당 근무수당(hourly wage)이다.
미국에서 연봉 기준은 시간당 급여를 얼마에 책정할 것인가에 있다. 다음해 직원의 급여 조정을 할 때에도 시간당 급여를 몇 % 조정하느냐가 연봉을 결정하게 되는 것이다.
현재 한국의 연봉 또는 급여 기준은주 44시간이지만 주 5일제가 채택되면 주 40시간제로 4시간이 줄게 된다.
이를 시간당 급여 기준으로 계산한다면 대략 현 급여의 9%에 해당하는것이다. 따라서 연봉은 동결한 채 시간을 줄인다면 9%의 급여인상 효과가 있다.
미국에서 보면 한국 기업들의 해외 경쟁력이 날로 약화되고 있다는 것을 절실히 느낀다. 주 5일 근무제를 조건 없이 실시할 경우 기업부담이 더욱 늘어날 것이다.
한국의 경제 발전을 위해 노사양측이 모두 양보했으면 하는 바램이다.
이석기ㆍ미국 캘리포니아 샌부르노
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