일을 더 많이 했는 데도 손에 쥐는 것은 별차이가 없다. 우리나라의 노동생산성이 급격히 상승하고 있는 반면 실질임금 인상폭은 이를 전혀 따라잡지 못하고 있는 것으로 나타났다.임금인상률 외에도 국내총생산(GDP) 대비 노동소득분배율 등 각종 통계치로도 노동조건이 악화하고 있어 근로자들의 불만이 축적되고 있다.
지난달 생산성본부 발표에 따르면 지난해 우리나라 제조업체의 노동생산성은 1995년에 비해 71.7% 상승, 독일 22%, 미국 21%, 일본 6%, 영국 3% 등 선진국들을 크게 앞질렀다.
그러나 같은 기간 노동부 통계에 따르면 임금인상률은 제조업이 31.3%, 전산업이 30.9%에 그쳐 절반에 못미쳤다. 더구나 이는 명목임금을 기준으로 한 것으로 95년 이후 물가인상률 18.8%와 경제성장률 15.8%를 감안하면 실질임금은 제조업에서 12.5%, 전산업 평균 12.1% 오르는 데 그쳤다.
노동사회연구소 김유선 부소장은 “12% 내외라는 실질임금상승률조차 10인 이상 고용업체를 기준으로 한 것으로, 영세업체까지 포괄할 경우 임금은 95년에 비해 오히려 0.4% 줄었다”고 지적했다.
이밖에 우리나라 근로자의 노동조건을 나타내는 각종 통계치도 적신호를 보내고 있다.
국제노동기구(ILO)의 98년 노동통계에서 우리나라 제조업체의 시간당 임금은 4.59달러로 경제개발협력기구(OECD) 회원국은 물론 싱가포르(7.26달러) 등 경쟁국 수준에도 못미쳤다. 경제가 완전히 회복된 지난해 시간당 임금은 5.71달러까지 올라갔지만 아직 다른 나라와의 격차는 상당하다.
이에 따라 국내총생산(GDP) 가운데 근로자의 몫을 나타내는 비율인 노동소득분배율(한국은행 ‘기업경영분석’)도 95년 47.7%에서 96년 53%로 상승한 것을 끝으로 97년 52.1%, 98년 45.7%, 지난해 41.7%로 해마다 줄어들고 있다. 기업내 부가가치 총액에서 인건비가 차지하는 비중 역시 95년 47.7%에서 지난해 43.1%로 감소추세다.
근로자권익연구소 차영석(車永錫) 소장은 “노동생산성과의 격차가 계속될 경우 어떤 식으로든 근로자들의 불만이 표출될 수밖에 없는 만큼 적절한 수준의 임금조정이 필요하다”고 지적했다.
이은호기자
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