"근로시간 단축 단계 추진돼야"

근로시간 단축은 세계적 추세지만 기업의 적응과정 구조적인 개혁기간 등을 감안, 최소 5~10년에 걸쳐 단계적으로 추진돼야 할 것으로 지적됐다.삼성경제연구소는 2일 ‘근로시간 단축과 경쟁력’이란 보고서를 통해 법정근로시간을 현재 44시간에서 40시간으로 단축하고 실근로시간(99년 기준 주 47.9시간)을 그대로 유지할 경우 인건비가 현재보다 10% 이상 증가하는 등 단기적으로 기업의 부담이 커진다고 밝혔다.

특히 임금삭감 없이 종전의 실근로시간만큼 근로가 이뤄질 경우 시간당 임금단가 상승에 따른 각종 유급휴가, 연월차수당, 퇴직금 등의 연쇄적인 인상효과와 더불어 초과근로시간 증가로 임금이 14.4% 인상되는 효과가 발생하게 된다.

삼성경제연구원은 그러나 근로시간 단축은 장기적으로는 기업으로 하여금 생산과 조직, 경영방식의 혁신을 추진하게 하고 장시간 근로관행이 아니라 노동력 재생산을 촉진하는 근로관행을 확립해 경영선진화의 계기가 될 것이라고 말했다.

김호섭기자

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