‘정보통신(IT) 인력을 확보하라’유럽 선진국가들이 IT인력 확보를 위해 그동안 높기만 했던 ‘외국인의 국내 취업 벽’을 완화하기 시작했다. 인터넷, 정보통신 등 첨단산업들이 급속도로 발전, 관련 업종의 인력의 수요가 급증하고 있지만, 국내의 공급이 절대 부족하기 때문이다.
유럽은 미국이 일찍부터 절대 부족한 IT 인력의 수급을 위해 인도, 아시아 등의 전문인력들에 외국인의 취업 제한을 완화하는 등 적극 대처해온 것과 달리 국내의 ‘외국인 기피증’등으로 대책을 세우기가 쉽지 않았다. 하지만 최근들어 기업들의 정부에 대한 인력부족사태 해결책 요구가 더욱 거세지고, 회복하기 시작한 경제의 지속적인 발전을 위해 결국 각국은 하나 둘씩 그 벽을 허물고 있는 것이다.
독일은 최근 미국의 제도를 본떠 외국인이 임시로 취업할 수 있도록 비자를 내주는 ‘그린카드제’를 도입키로 했다. 이를 통해 인도와 동구권 출신의 전문인력 2만여명을 유치한다는 방침이다. 아일랜드는 향후 7년동안 20만명의 기술인력을 수입키로 했고, 영국은 외국인 기술 노동자의 취업 제한을 풀기로 했다. 또 스페인은 파격적으로 비전문인력에게도 이민을 허용하는 방안을 검토중이다.
그러나 이런 조치에도 불구하고 유럽 선진국들의 IT인력 부족 현상은 갈수록 심각해질 것으로 전문가들은 전망하고 있다. 이들 국가중 가장 심각한 국가는 유럽 최대 경제 대국으로 유럽 인터넷 사업의 중심으로 부각되고 있는 독일이다. 국제자료연구소는 독일의 경우 전문인력 수요가 공급보다 40만여명(15%)이 부족할 것으로 추정했다. 또 유엔 인구통계국의 추정에 따르면 유럽연합(EU)은 현재의 인구성장률을 감안하면 2050년까지 안정적인 노동력을 확보키위해 앞으로 매년 독일 48만7,000명, 프랑스 10만9,000명 등 160만명의 외국인 인력이 수입해야 한다.
이런 화급을 요하는 전망에도 불구하고 노동계 및 정치권의 강력한 반발로 각국이 늦게나마 마련한 IT 인력 확보대책은 시행까지 우여곡절을 겪을 것으로 보인다. 독일의 경우 야당과 노동계가 400만명의 실업자와 700여만명에 달하는 국내 거주 외국인 노동자들을 제시하며 그린카드제 시행에 반대하고 있다. 심지어 이탈리아와 오스트리아 등 일부 국가에서는 우파세력이 국민들의 외국인 기피증을 자극, 심각한 사회 문제로 대두되고 있다.
권혁범기자
hbkwon@hk.co.kr
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0