채권금융기관간 첨예한 이해관계에 얽혀 난항을 겪고 있는 대우 기업개선작업(워크아웃)이 새로운 돌파구를 마련하게 됐다. 금감위와 채권단은 6일 대우그룹 채권은행장 간담회를 통해 대우여신 취급 직원들에 대한 면책특권 부여 등 몇가지 해법을 내놨다.10개 워크아웃 계열사를 사실상 은행관리 기업으로 간주, 신속하게 구조조정작업을 추진하겠다는 의지도 확인했다. 금감위와 채권단의 이같은 결정에는 대우 워크아웃 지연이 생산중단→수출마비→협력업체 도산→금융시장 혼란 등 총체적 난국으로 빠져들 수 있다는 위기의식이 깔려있다.
▦은행이 총대맨다
이날 금감위와 채권은행장간 간담회 결과 채권은행의 「어깨」가 더욱 무거워지게 됐다. 김영재(金暎才)금감위 대변인은 간담회 직후 가진 기자회견에서 대우와 대우자동차를 제외한 대우전자 대우통신 등 나머지 10개 워크아웃 계열사에 대해서는 사실상 은행관리에 들어간다고 강조했다.
김대변인은 『계열사별로 나눠진 전담은행이 신용장(L/C)개설과 수출환어음(D/A)과 같은 여신한도 확대문제를 채권은행 사정에 맞게 적극적으로 결정하게 될 것』이라고 말했다.
그는 「사실상 은행관리」의 의미에 대해 현재 임시적으로 파견돼 있는 자금관리단을 상주체제로 보강하고 『경영정상화를 위해 필요하다면 경영진을 물러나게 할수도 있다』는 해석을 내렸다. 은행측은 은행이 대우 워크아웃의 성공적인 추진을 위해 「총대」를 매달라는 당부로 받아들이고 있다.
▦면책특권 부여
대신 정부는 은행의 가장 큰 부담중 하나를 덜어줬다. 대우어음에 대한 할인이나 자금대출 등을 다루는 금융기관 일선책임자에 대해 면책특권을 부여한 것이다.
그동안 정부의 대대적인 자금지원 방침에도 불구하고 대우 계열사와 협력업체쪽으로는 자금이 흘러들어가지 않았던 것은 돈흐름이 금융기관의 일선창구부터 꽉 막혀 있었기 때문.
대우가 부도라도 나면 부실채권 발생에 따른 책임추궁을 피할길이 없다고 판단한 일선창구 직원들이 노골적으로 대우기피현상을 보여왔다.
「본점 지침이 없다」 「추가 담보가 필요하다」며 어음할인을 꺼리는 일선창구의 냉랭한 태도에 대우측 자금담당 직원들은 발을 동동 굴러야했다.
이와관련, 김대변인은 『기존의 관행과 규정에 벗어난다해도 대우문제 해결에 공동보조를 취했다는 점이 인정되면 사후에 책임을 묻지 않겠다』고 강조했다.
▦여전히 남은 문제점
그러나 이번 간담회는 가장 중요한 핵심을 비껴나있다. 채권금융기관간 갈등의 불씨인 보증사채에 대한 이자지급 방식문제를 다루지 않은 점이다.
대우에 의한 이자지급이 불투명한만큼 신용보증기관이 이자를 대신 내주는 등 현실적인 대책을 마련해 달라는 것이 투신사의 주장이지만 정부는 뾰족한 해법을 내놓지 못하고 있다.
이와관련, 금감위는 보증사채의 이자를 은행이 지급하는 방식을 검토중인 것으로 알려져 있지만 대손충당금 적립 등 대우처리로 버거워하는 은행측이 이를 받아들일지 미지수다.
김병주기자
bjkim@hk.co.kr
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