다음달 1일 정식근무를 앞두고 한창 연수를 받고있는 국회인턴직원의 채용과정을 두고 뒷말이 무성하다. 국회사무처와 의원측의 힘겨루기로 국회인턴직원 채용이 「청년없는 청년실업대책」으로 전락했다는 지적이 끊이지 않고 있기 때문이다.국회사무처가 당초 구상했던 인턴제는 500~1,000명의 석사급 고학력미취업자로 이뤄진 인력풀(pool). 의원실에 소속시키지 않고 요청이 있으면 그때그때 필요한 자격요건을 가진 인턴직원을 지원하겠다는 의도였다. 청년실업대책이란 이름에 걸맞게 연령도 제한할 방침이었다. 사무처는 그러나 지난달 5일 모집공고에서 「지원서에 의원의 추천을 받아 오라」고 못박았고 연령제한도 없앴다. 공채 모양새를 취했지만 각 의원실에서 인턴직원을 내정할 수 있도록 해 사실상 비서관 한명을 늘려준 꼴이 된 것이다.
『총선이 코 앞인데 내 사람이 아니면 믿을 수 없다』 『보좌진 인사권을 장악하려는 의도』라며 의원보좌진이 반발하자 사무처도 『예산불용은 피하자』며 타협한 결과다. 덕분에 내막을 모르는 청년실업자들이 합격자 발표전부터 근무중이던 내정인턴에게 추천을 부탁하는 웃지못할 상황이 연출되기도 했고 의원추천이란 걸림돌에 지레 포기하는 지원자도 속출했다.
『합격자중엔 40세 가까운 사람도 여럿 있어 콩을 심고 팥을 거둔 기분입니다』 인턴직원들의 녹색신분증을 보면 70만 청년실업자들에게 할 말이 없다는 게 사무처직원의 씁쓸한 토로다. 좋은 취지로 시작된 국회인턴직원제도가 이상하게 변질, 왜곡됐다는 자괴감일 것이다.
안준현기자
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