한국전력 도로공사 등 13개 공기업은 내년에 임직원들에 대한 복리후생비와 접대비 지원을 50%이상 줄이기로 했다. 또 임직원들의 봉급을 올해 4.1%에 이어 내년에도 4.5% 깎고, 경상경비를 10%이상 줄이기로 했다.예산청은 28일 13개 정부투자기관들이 이런 방향으로 내년 예산을 편성, 곧 이사회에서 확정할 예정이라고 밝혔다.
예산청에 따르면 이들 정부투자기관은 인원 감축과 봉급 삭감(4.5%)을 통해 내년도 예산안의 인건비 총액을 올해보다 12.8%(1,878억원) 줄이기로 했다.
또 기밀비 접대비 업무추진비 등 섭외성경비를 올해보다 52.2% 줄인 99억원으로 책정하는 한편 대학생자녀 학자금지원을 보조에서 융자로 전환하고 예산으로 지원하던 경조사비 개인연금 등을 사내복지기금 또는 공제회비로 지원하도록 해 복리후생비에서 1,589억원(56.6%)의 예산을 절감할 계획이다.
이들은 또 사장과 감사, 1급(처장)이상 간부중 579명에 대해 연봉제를 실시하고 체력단력비제도 및 복잡한 수당을 폐지해 전체 인건비 한도내에서 기본급의 비중을 30%에서 45%수준까지 높일 방침이다.
이밖에 효도휴가 및 결혼기념 휴가, 체력단력 휴가 등 과다한 유급휴가를 기관별로 7~8일 축소하고, 주택대출금 지원금리도 2~3%의 저리에서 시중은행대출금리를 적용토록 관련규정을 개정하기로 했다.
예산청은 이들 투자기관이 예산안을 수정하거나 구조조정에 미온적일 경우 앞으로 경영평가에서 인센티브를 부여하지 않는 한편 별도의 구조조정방안을 마련할 방침이다. 정희경기자
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0