신규채용 중단 해고회피 수단으로 가장 많이 이용

　기업들은　정리해고를　회피하기　위한　수단으로　「신규채용　중단」을　가장　많이　이용하고　있는　것으로　조사됐다.　3일　한국노총(위원장　박인상)이　전국　노조간부　400명을　대상으로　설문조사한　결과에　따르면　기업들이　실시한　해고회피수단중　신규채용중단이　52.3%였으며　명예퇴직　17.4%,　근로시간단축　14%,　순환휴가　3.4%였다.　또　계열사　전출　2.6%,　하청업체 등　협력회사　전적　2.6%,　일시해고　1.3%,　직업훈련실시　0.4% 순이었다.

　올해　임금협상방향에　대해서는　고용보장시　「임금을　동결하겠다」가　45.2%,「요구율을　하향조정하겠다」　29.8%,　「임금을　삭감하겠다」　23.4%로,　대부분이　고용보장을　대가로　임금을　희생할　수　있다는　의사였다.<남경욱 기자>