정부조직개편위는 정부개편에 따른 내부직제개편에서 책임경영체제를 확립하기 위해 일부 기관장의 경우 공모를 통한 선발방식을 도입하고 성과급제를 전면 도입하는 방안을 추진중인 것으로 8일 알려졌다. 정개위 관계자는 이날 『정부개편에서 장기적으로 책임경영 행정기관(Agency)으로 전환하도록 요구한 특허청등 일부 기관에서 성과급을 과감히 도입하고 기관장을 공모등을 통해 선발하는 제도 마련을 논의중』이라고 말했다.
이에따라 장기적으로 책임경영행정기관으로 변모될 특허청, 경찰청의 운전면허관리업무 등 청단위 조직의 개편 폭은 확대될 것으로 예상된다.
정개위는 또 기획예산처에 차장직과 기획·예산실 등 2개 실 및 기획관리관직을 두는 방안을 검토중인 것으로 전해졌다. 이 방안에 따르면 기획실산하에는 기획총괄심의관 투자관리심의관 행정제도심의관 공공관리심의관등 4개관과 13개 과를 두며 예산실에는 예산총괄심의관, 사회개발예산심의관, 경제개발예산심의관, 행정방위예산심의관등 4개관 13개과가 설치된다. 이같은 기구가 설치될 경우 기획예산처의 총원은 2백92명에 달한다. 정개위는 9일부터 각부처 직제심의를 본격화해 오는 12일 직제개편 작업을 마무리할 방침이다.<이영섭 기자>
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