◎복수지도부 구성 합의/‘계보정치 공식화’/경선제 놓고 의견갈려한나라당의 지도체제문제는 야당으로 탈바꿈하는 새로운 정치실험의 1차 관문이다. 대선패배로 여당에서 야당으로 위상이 바뀐 한나라당으로서는 체질개선의 홍역을 예고하고 있으며, 그 첫번째 조짐이 바로 지도체제 갈등으로 나타났다고 볼 수있다. 한나라당 지도체제에 대한 관심은 다름아닌 「다수야당」의 불안정한 현주소에 쏠리고 있다. 당내 구심력을 일거에 상실한 데서 비롯된 역학질서의 공동화현상이 한나라당을 차갑게 휘감고 있다. 임시국회대책이 무엇이고, 김대중 대통령당선자의 집권청사진에 대한 입장이 무엇인지, 또는 당내 의사소통이 원활히 되고 있는지, 165석의 다수야당이라지만 과연 정국주도권을 발휘할 수 있는지 등에 대한 회의론이 만만치 않다. 이같은 불가측성이 제기되고 있는 가운데 지도체제문제가 당내 최대현안으로 대두되고 있는 것이다.
당 지도부는 궁여지책으로 이른바 「중진모임」을 통해 지도체제를 포함한 전반적인 당의 진로문제를 논의중이다. 구랍 31일 처음 열린 이 모임에는 조순 총재와 이한동 대표, 김윤환 신상우 김덕룡 의원, 이기택 전 민주당 총재, 홍성우 신정치추진연합 대표 등이 참석했고 6일 다시 만난다. 자연히 이 모임에 빠진 일부 중진들은 볼멘소리를 하고있다. 중진모임의 성격및 대표성에 이의를 제기하고 있다.
한나라당 지도부가 생각하는 지도체제의 가닥은 집단지도체제이다.
지금의 총재대표최고위원으로 이어지는 수직형 지도체제를 총재밑에 복수의 부총재나 최고위원이 합의체로 운영하는 수평적 지도체제로 바꾸자는 것이 논의의 핵심이다. 사실상 계보정치를 공식화하자는 얘기이다. 여기까지는 당내에 별다른 이견이 없다. 그러나 복수의 부총재 또는 최고위원을 총재 지명에 의해 선임하느냐, 아니면 경선을 통해 선출하느냐의 문제는 아직까지 의견통일을 보지못했다. 이른바 집단지도체제의 구성방식을 놓고 당내에 견해차가 팽팽하다. 다만 당지도부는 경선제를 통한 방식으로 구성한다는 방침을 당헌에 명시하되 3월10일의 전당대회에서는 시기적으로 촉박한 점등을 고려해 일단 총재 지명에 의해 부총재단을 구성하자는 쪽으로 의견이 좁혀지고 있다.
하지만 경선을 거치지않은 당 지도부 구성은 정통성 시비를 가져올 공산이 크다. 따라서 한나라당은 5·7지방선거나 정계재편등 외생변수에 직면하면서 상당기간 불안정한 항해를 계속할 것으로 전망된다.<정진석 기자>
◎한나라 합당마무리/7대3 분배원칙 놓고/‘신한국민주’ 신경전/시한도 빠듯 난항예고
한나라당의 합당절차 마무리작업이 난항을 예고하고 있다. 우선 2월20일까지 조직책 선정등 합당을 법적으로 완결해야 하므로 시간적으로 빠듯하다. 한나라당은 10일까지 7∼9명으로 조직강화특위를 구성, 조직책 선정작업에 착수하게 된다. 최대 관심사는 구신한국당과 구민주당의 7대3지분 분배원칙이 지켜질지 여부다. 7대3비율을 적용하면 전체 253개 지구당중 구신한국당과 구민주당의 몫은 각각 177개, 76개가 된다.
그러나 합당협상 당시 현역의원의 기득권을 인정키로 해 현재의 112개 원외지구당을 7대3 배분비율로 적용하면 구신한국당과 구민주당은 각각 41개와 71개이다.
양측은 이를 둘러싸고 벌써부터 물밑 신경전이 치열하다. 구신한국당측이 당선가능성을 거론하며 7대3원칙의 파기의사를 은연중 드러내자 구민주당측은 『합의정신은 존중돼야 한다』며 약속이행을 강조하고 있다. 구신한국당 몫의 배분도 간단치 않다. 당내 중진들간에 「자기사람」심기가 치열한데다 이들간의 합의도출도 난제다. 또 조강특위에 누가 포함되느냐를 놓고 계파간에 힘겨루기 조짐도 일고 있다. 국민통합추진회의(통추) 등 양측에 포함되지 않은 외부영입인사의 지분조정문제도 새로운 고심거리다.<김성호 기자>
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