◎총학장 전횡·금품수수 등/불공정사례 백61건 파악감사원은 전국 대부분의 대학에서 교수임용과 관련한 비리가 자행되고 있다고 보고 내년초 대대적인 감사에 착수할 방침인 것으로 23일 확인됐다.
감사원은 이에 앞서 지난 13일 「교수공정임용을 위한 모임(약칭 교공임)」(위원장 권태준 서울대 환경대학원 교수)으로부터 「대학교수 임용 부조리 실태 및 방지대책 보고서」를 제출받고 18일 부정방지대책위원회를 열어 감사 방향 등을 논의했다.
감사원은 내년초 부정방지대책위를 다시 열어 구체적인 감사 내용과 범위, 관계부처 통보사항 등을 확정할 예정이다.
본보 네오 포커스 취재팀이 입수한 이 연구용역 보고서에 따르면 95년부터 현재까지 교공임에 접수된 불공정 임용사례는 총 1백61건으로 이중 「총·학장, 이사회의 전횡」이 35건(21.7%)으로 가장 많았다.
이어 교수들의 담합과 유력 교수들의 자기사람 심기가 25건(15.5%), 금품수수 의혹이 20건(12.4%), 가짜학위 및 대리논문 비리와 비민주적 인사행정에 따른 불공정 임용이 각각 19건(11.8%) 등 이었다.
구체적으로 지방 D전문대의 경우 91∼95년 신규 임용된 22명의 교수 가운데 21명이 경력 등을 서류 조작했거나 재단이사장 등과 친인척관계인 것으로 드러났다. 지방 C대의 경우 지난해 경영학과 등 11개 학과의 교수임용 과정에서 학과평가 1순위자들이 면접 후 대거 탈락한 반면 학과평가 최하 순위자까지 임용된 것으로 조사됐다.
보고서는 40여개 대학 2백55명의 교수를 대상으로 한 신규임용관련 설문조사 결과 절반 이상이 문제가 있다고 응답했으며 비리원인으로는 「재단차원의 문제」가 25.5%로 가장 많았다고 밝혔다. 이어 ▲학과 차원의 심사 및 추천문제(20%) ▲총장 전횡(13.1%) ▲원로교수 입김(12.4%) ▲학장 및 인사위원회 개입(8.3%) 등이 꼽혔다.
보고서는 개선 방안으로 임용과정·결과의 투명성 확보를 위해 연구실적 심사때 외부교수를 참여시키고 교수후보의 능력을 심도있게 평가할 수 있는 공개 세미나를 제도화할 것을 제안했다. 또 본교 또는 특정대학 출신의 임용비율이 전체의 30∼40%를 넘지 않도록 하는 쿼터제 도입과 공정임용위원회 설치, 부적격 임용교수의 자격취소, 교육부의 감사기능 정상화 등을 건의했다.<조재우·김성호 기자>
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