「기업윤리헌장」 제정키로/전경련

◎정경유착 단절·공정경쟁등 실천방안 발표전경련은 1일 노태우 전대통령 축재비리사건을 계기로 올바른 정경문화를 조성해나가기 위해 「기업윤리헌장」을 제정, 실천하기로 하고 10여명내외의 종교계 학계 언론계 경제계 원로로 기업윤리헌장제정위원회를 구성키로 했다.

전경련은 이와 함께 30대그룹의 최고경영자를 중심으로 경영풍토쇄신추진특별위원회를 구성, 범재계 차원에서 ▲정경유착 단절 ▲전문경영인 역할강화를 통한 책임경영체제 확립 ▲자율적인 공정경쟁풍토 조성 ▲중소기업지원확대 ▲공익사업 확충 ▲환경친화적 경영풍토 실천에 앞장서기로 했다.

전경련 지난달 3일 발표한 자정선언의 후속조치로 기업경영풍토쇄신추진방안을 마련, 새로운 정치경제환경에 따른 국민기대에 부응할 수 있도록 기업이 실천해야 할 기업윤리의 기본방향을 「기업윤리헌장」에 담기로 했다.

전경련 관계자는 『제계는 노씨사건을 전화위복의 계기로 삼아 맑고 공정한 사회를 조성하는데 앞장서기로 했다』며 『기업윤리헌장은 법적인 구속력은 없지만 삐뚤어진 기업경영관행을 바로잡는 지표가 될 것』이라고 말했다.

전경련은 특히 각 경제주체의 자율과 창의를 존중하고 기업간 경쟁윤리와 공정거래질서를 확립, 국민경제의 건실한 성장·발전과 국가경쟁력강화를 도모해 나가기로 했다.

◎자정실천안 의미·문제점/「윤리헌장」 경영풍토쇄신 전기/핵심문제 소유분산 언급없어

재계가 만들어 실천키로 한 「기업윤리헌장」은 향후의 경영관행에 적지 않은 영향을 미칠 것으로 전망되고 있다. 기업윤리헌장이 구속력을 갖고 있는 것은 아니지만 정치·사회적 분위기상 기업경영의 절대적 지표로 활용될 것이기 때문이다.

노태우전대통령 축재비리사건은 베일에 싸여 있던 「천민자본주의」의 실상을 적나라하게 보여줬다. 기업은 2류, 행정은 3류, 정치는 4류라는 지적이 있었지만 정경유착에 관한한 모두가 4류수준이다. 이런 의미에서 기업윤리헌장제정은 기업인의 고백성사라 해도 지나치지 않다. 기업윤리헌장제정은 비자금태풍을 피하기 위한 자구책의 성격이 짙지만 기업경영풍토를 쇄신하는 중요한 계기가 될 것으로 평가되는 것도 이 때문이다.

전경련은 그러나 재벌개혁의 핵심인 소유·경영분리에 대해서는 언급을 하지 않고 있다. 재계가 소유분산문제를 덮어 두는한 위기탈출을 위한 미봉책이라는 지적을 면치 못할 것이다. 경실련등 시민단체들은 전경련해체를 요구하고 있을 정도다.

문제는 정치권이다. 힘을 쥐고 있는 권력자들의 의지가 중요하다. 우리 기업들이 미국 유럽등 정경유착이 없는 선진국에서도 사업을 왕성하게 벌이고 있다는 것은 시사하는 바가 많다. 재계 관계자는 『우리기업들은 이제 정경유착 없이도 기업경영을 할 수 있는 역량을 갖고 있다』며 『기업윤리헌장 실천을 위해서는 정치권의 협력이 절대적이다』고 강조했다.<이백만 기자>