공무원 「성과수당」 지급대상 4급이하 10%이내로

◎총무처,지침확정시달　총무처는　15일　공무원　성과급제도의　하나로　도입된　특별상여수당　지급　지침을　확정,　각　부처에　시달했다.　이에따라　7급　이하　공무원은　올해　9월말　근무성적　평가결과를　토대로　12월말　이전에,　4∼6급　공무원은　12월말　평가결과를　토대로　96년　3월말　이전에　특별상여수당을　지급받게　된다.

　지침은　지급대상을　중앙부처　과장급(4급)이하　가운데　근무실적이　우수한　10%이내로　하고　근무성적·특별실적·기관장　평가등을　종합,　부처별　성과급심사위원회에서　결정토록　했다.

　지급액은　상위　3%이내는　봉급의　1백%,　3%초과∼7%이내는　75%,　7%초과∼10%이내는　50%로　하고　지급횟수는　1년에　한차례로　했다.