해외연수·외국어 중시/상사,인력 국제화 강화

　종합상사들이　신입사원들의　해외연수를　늘리고　근무평가에서　외국어점수를　많이　반영하는 등　최근　인력의　국제화에　적극　나서고　있는　것으로　22일　알려졌다.　(주)선경은　신입사원　해외연수기간을　종전　10일에서　올해부터　1개월로　늘리기로　했다.　(주)선경은　이에　따라　95년도　신입사원　79명　전원을　오는　4월26일부터　한달간　미국　유럽　중국　일본등에　파견할　계획이다.　삼성물산은　신입사원중　영어나　제2외국어　사무자동화(OA)과정중　1개이상　3급자격을　갖고　있는　사람에　대해　최대　2주간의　해외연수를　실시하고　있다.　삼성은　이와　함께　올해부터　제2외국어　인센티브제를　도입,　승진과　해외파견 근무등에　반영키로　했다.　(주)대우　LG상사등도　직원들에　대한　해외연수　기회를　늘리고　제2외국어　능력에　대한　평가를　늘리고　있다.