배우자도 육아휴직 허용/남편­아내 교대로… 여근로자 차별금지 강화

◎당정개정안　정기국회서　처리키로　정부와　민자당은　20일　여성근로자뿐　아니라　그　배우자에　대해서도　육아휴직을　허용하고　여성에　대한　차별금지조항을　강화하는　내용의　남녀고용평등법　개정안을　마련,　이번　정기국회에서　처리키로　했다.

　개정안은　5인이상　사업체에　근무하는　여성근로자가　출산했을　때　다른　직장에　다니는　남편이　아내　대신　육아휴직을　신청할　수　있도록　했다.

　육아휴직기간은　출산후　1년이내로　한정하되　남편과　아내가　교대로　휴직할　수　있도록　하고　이　규정을　위반한　사업주는　3백만원이하의　과태료를　부과토록했다.

　이와　함께　임금이외의　금품지급이나　자금융자　등에서　여성근로자에　대한　차별을　금지하고　보육시설의　설치및　운영비용　일부를　국가나　지방자치단체가　지원토록　규정했다.