◎기본급 3%제한·수당 조정/경영평가위/생산성 감안 1∼2% 재량증액 내년도 정부투자기관 임금인상률은 4.7∼5.7%선에서 결정될 전망이다. 정부는 31일 내년부터는 정부투자기관에 대해 획일적인 임금인상률(가이드라인)을 제시하지 않고 가급적 노사간 자율적 합의에 의해 임금인상률을 결정토록 한다는 원칙을 정했다.
그러나 내년도에는 기본급인상은 최고 3%까지만 허용하고 각종 수당을 조정하는 방식으로 임금협상을 하도록 할 방침이다.
정부는 이날 하오 과천청사에서 홍재형부총리주재로 정부투자기관 경영평가위원회를 개최, 이같이 결정하고 각 기관장에 대해 생산성향상등을 감안하여 인건비총액을 1∼2% 증액시킬 수 있는 재량권을 주기로 했다. 또 경영실적 평가에 따라 주는 인센티브상여금의 최고한도를 현행 3백25%에서 3백65%로 상향조정하고 중식보조비를 현행 일당 3천원에서 3천5백원으로 증액키로 했다.
김경섭심사평가총괄과장은 『기본급인상분과 급식비인상 기관장재량분등을 감안할 때 내년도 정부투자기관 임금인상률은 4.7∼5.7%선에서 결정될 것으로 전망된다』고 말했다. 이는 정부가 이미 확정한 내년도 공무원봉급인상률(6.8%)과 정부출연기관 임금인상률(6.0%)보다도 낮은 수준이어서 정부투자기관노조의 반발이 예상되고 있다.
이날 회의에서는 또 주택공사가 내년에 도시영세민과 저소득근로자들을 위해 7만가구의 서민주택을 공급키로 했고 토지개발공사도 택지와 공업용지를 각각 5백만평 2백만평을 새로 조성키로 했다.
이밖에 산업은행은 설비투자지원자금을 금년보다 4천억원 늘린 6조8천억원, 기업은행은 중소기업지원자금을 4천5백억원 늘린 5조3천억원, 주택은행은 주택자금을 금년과 같이 2조3천5백억원 공급키로 했다.【이백만기자】
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