3백인이상 기업 39%/남녀고용평등법 위반

　경실련　경제정의연구소(이사장　변형윤)는　13일　노동부의　지난해　건설　금융산업을　제외한　종업원　3백인이상　사업장의　남녀고용평등법　점검자료를　분석한　결과　1천4백22개　기업중　39%인　5백63개　기업이　남녀고용평등법을　위반했다고　밝혔다.　위반내용별로는　육아휴직(25.4%)과　관련된　내용이　가장　많았고　배치승진(25.2%),　임금(23.3%),　모집채용(16.6%),　정년퇴직(3%)등의　순이었다.

　특히　30대그룹의　적발　건수는　1백61건으로　전체의　21%를　차지해　대기업의　여성차별도　여전한것으로　조사됐다.

　30대그룹의　남녀고용평등법　위반사항은　임금부문(42.2%)이　가장　높았고　육아휴직(27.3%)　채용(14.3%)　배치승진(13%)　정년퇴직(2.4%)　순이었다.

　30대그룹중　동국제강　한양　고합　우성건설등　4개그룹은　위반사례가　없었다.