유능한사원 조기승진/「발탁인사제」 재계 확산

　대기업들　사이에　유능한　사원을　연한에　관계없이　승진시키는　발탁인사제가　확산되고　있는　것으로　6일　밝혀졌다.　재계에　의하면　지난해　부장급　7명을　처음으로　발탁　승진시켰던　금성사는　지난4월　정기인사에서　수석부장　2명,　부장　2명,　차장　9명,　과장　11명등　모두　24명을　조기　진급시켰다.　대기업들의　인사에서　사원들　대부분이　최소　승진연한을　채우더라도　2∼3년　후에　진급할　수　있는　점을　감안하면　이들　발탁승진자들은　다른　동료들보다　최소한　4∼5년　빨리　진급하는　셈이다.

　신인사제도의　도입을　확정한　삼성그룹도　전자　물산　제일합섬등　주요계열사들이　수년전부터　발탁인사를　시행해　오고　있다.　삼성전자의　경우　지난해　7백15명의　과·부장급　승진자중　41명이　최소　승진연한을　1년정도　앞당긴　발탁승진자였으며　오는　9월　정기인사에서는　60명정도가　이　제도를　통해　승진될　예정인　것으로　알려졌다.