경총­노총 올 임금협상/금주부터 본격화

　한국경영자총협회와　한국노총은　내주초　노사대표자　상견례를　갖고　올해　임금인상　가이드라인에　관한　본격적인　노사협상에　들어간다.　　12일　경총과　노총에　의하면　두　단체는　경제난　극복을　위해　이달중　임금인상에　관한　노사합의안을　도출해　낸다는　방침아래　금명간　노사양측의　실무자들이　참여하는　임금협상기구를　설치,　구체적인　협상에　들어갈　예정이다.

　경총은　지난해　합의(4.7∼8.9%)보다　낮은　수준에서　올해　임금타결을　이룬다는　협상안을　마련한　반면　노총은　기업간　임금격차　해소와　하청업체　근로자의　근로조건향상을　위해　임금수준이　높은　대기업은　6.6%의　인상률을,　중소기업은　10.8%의　인상률을　요구키로　한것으로　알려져　지난해와　비슷한　수준에서　타결될　전망이다.

　그러나　노총은　지난해　요구안(12.5%)보다　낮은　인상률을　제시한　대신　실질임금보전을　위해　물가안정　및　근로자　복지확대,　고용안정등　각종　제도개선을　위해　정부도　참여하는　노사정　3자합의기구를　구성할것을　공식　제의해　놓은　상태라　정부의　참여여부가　협상의　관건이　될것으로　보인다.