◎사/권고해직제 거론 압력 가중/노/“내수 늘리려면 대폭 올려야”/일부경영층 “동결땐 감세 효과없다”『정기승급을 포함,평균 2.3% 이상은 안된다』(경영측),『인상률은 7% 내외,최소한 2만엔이상 올려야 한다』(노조측).
춘투를 앞두고 일본의 경영측과 노조측이 팽팽히 맞서고 있다.
경영자측은 최근 경기가 거품경제의 붕괴로 석유위기나 엔고 불황 때보다 더 심각한 상황이므로 임금을 많아 올릴 수 없다는 입장인데 반해 노조측은 이런 때일수록 임금을 많이 올려야 개인소비가 늘어나 경기가 좋아진다고 주장하고 있다.
일본 경영자단체연맹(일경연)의 나가노(영야건) 회장은 지난달 12일 열렸던 임시총회에서 『일본기업은 제조업을 중심으로 3년 연속 이익이 줄고 있다. 기업의 이익이 늘어나야만 일본경제의 분위기가 바뀐다. 때문에 수익 압박요인이 되는 대폭적인 임금인상은 있을 수 없다』고 강조했다.
경영자측은 이와함께 최근 몇몇 기업에서 도입하고 있는 권고해직 제도 등을 들먹이며 「임금인상」과 「고용안정」중 하나를 택하라고 은근히 압력을 가하고 있다.
이에 대해 노조측의 반발은 강하다. 일본 노동조합총연합회(연합)측은 대폭적인 임금인상으로 개인소비를 늘리는 것이 이번 불황을 극복하는 한 방법이라고 주장하고 있다.
그리고 그 재원은 거품경제 당시 기업이 축적한 재력으로 충분하다고 강조하고 있다.
연합의 가토(가등민행) 노동정책국장은 『불황으로 시간외 수당이 전년에 비해 20% 가까이 감소,내구소비재에 대한 수요를 크게 떨어뜨리고 있다. 차갑게 식어버린 개인의 소비의욕을 되살리기 위해서도 시간외 수당이 줄어든 만큼 임금을 인상해야 한다고 주장하고 있다.
연합측의 계산에 따르면 이번 춘투에서 임금인상률이 평균 3%가 될 경우 93년의 실질경제성장률은 2.7%에 이를 것으로 나타났다.
일부 경영자측에서도 임금억제가 개인소비를 더욱 위축시킬 것으로 우려하고 있다.
이들은 『현재 업계가 소득세 감세의 조기 실시를 강력히 요구하고 있는 이유는 임금상승 억제를 위한 것이다. 하지만 임금상승이 완전히 억제될 경우에는 소득세 감세의 효과가 사라질지도 모른다』고 밝히고 있다.
지난 87년 엔고 불황이후 6년만에 맞는 불황하에서의 춘투의 결과는 오는 3월 하순께 나타날 것으로 보인다.<동경=이상호특파원>
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