◎물가인상도 파급변수/지자제 실시 따라 공권력까지 약화 예상격렬한 노사분규의 재연이 우려되고 있다. 재계는 지난 88년 이후 소강국면으로 들어서면서 진정추세를 보여온 노사분규가 내년에는 전국규모로 크게 확산되면서 격렬한 양상을 보일 가능성이 있는 것으로 보고 대책마련에 부심하고 있다.
23일 재계에 따르면 내년중 노사분규는 ▲대기업 노조연대회의의 등장과 ▲구속됐던 노조간부들의 대거 출감 ▲강경노조의 확산 등 내부적 요인에다가 ▲물가상승 및 공공요금의 대폭 인상 ▲지자제선거에 따른 경제·사회 분위기의 이완과 공권력의 약화 등이 겹쳐 크게 격화될 가능성이 많은 것으로 분석되고 있다.
이에 따라 재계는 내년도 경영계획에서 노사안정에 최대의 역점을 두고 대책마련에 부심하고 있다.
포철·대우조선·현대자동차·기아기공 등 16개 대기업 노조가 참여한 연대회의는 노조원 2천명 이상의 사업장을 상대로 조직확대를 계속 추진하고 있어 내년 상반기중 연대회의 참여 대기업이 30여 개에 달할 전망인데 이들 기업의 노조가 연대투쟁을 벌일 경우 분규양상이 과격화·대규모화할 가능성이 크다는 것이 재계 노사관계자들의 공통된 시각이다.
연대회의에 참여하지 않은 기업들도 최근 대부분의 노조간부가 온건파에서 강경파로 교체돼 노사협상에 임하는 노조측의 자세가 한층 강경해질 것으로 보고 있다.
또 지난 86,87년 노사분규와 관련돼 구속된 4백여 명의 노조간부들이 형기를 마치고 속속 출감,이들이 복직을 요구하면서 노조와 손을 잡을 경우 분규를 증폭시키는 요인이 될 것으로 보인다.
또 각종 공공요금의 인상 러시에 이은 물가상승이 근로자들의 임금인상요구설을 대폭 높여 내년도 임금협상이 난항을 거듭할 것으로 예상되고 있다. 재계는 이미 지하철·철도·상수도요금 등이 인상됐고 내년에는 유가조정에 따른 전기·가스·좌석버스·의료보험수가·중고교 납입금 등의 연쇄인상이 예상돼 근로자들이 이같은 물가인상을 임금인상에 반영,인상요구선이 20% 선을 상회할 것으로 보고 있다.
이같은 임금인상 요구수준을 생산성 향상 범위내에서의 인상방침을 정한 기업측과는 큰 거리가 있어 임금협상을 둘러싼 분규가 장기화될 가능성이 크다는 것.
이 밖에 재계는 내년에 지자제선거 실시로 공권력이 약화,노사분규의 조기수습에 큰 차질을 빚을 것으로 우려하고 있다.
한편 지난 87년 3천7백49건에 달했던 노사분규 발생건수는 88년 1천8백73건으로 50%로 줄어들면서 진정국면을 보여 올해는 11월말 현재 3백16건에 그쳤다.
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0