재계,「시간급 연봉제」추진/「무노동 무임금」체계화 위해

◎내년봄부터 실시키로/경제 6단체장 모임재계는 7일 생산직과 사무직 근로자의 임금격차를 해소하는 한편 무노동 무임금원칙도 체계화시키기 위해 「시간급 연봉제」를 내년봄 임금교섭시기전까지 실시키로 했다.

전경련ㆍ상의ㆍ무협등 경제6단체장들은 7일 서울 인터콘티넨탈 호텔에서 정례회의를 갖고 사무직과 생산직 모두 상여금 및 제수당을 포함한 시간급 기준의 연봉제를 도입키로 방침을 정했다.

재계가 이같은 제도를 실시키로 한것은 그동안 사무직과 월급여 생산직 근로자가 시간급 생산직근로자에 비해 상대적으로 특혜를 받았다고 보고 모든 급여기준을 시간급으로 일원화시켜 이같은 문제점을 해소시키기 위한 것으로 알려졌다.

이에 따라 재계는 무노동 무임금원칙도 확립시키면서 임금격차의 모순도 없애기 위해 시간급을 기준으로한 연봉제를 내년부터 전면적으로 실시키로 의견을 모은 것이다.

그러나 노총등 노동단체들은 무노동 무임금을 확대적용키 위한 연봉제도입을 원칙적으로 반대하고 있어 노사간 새로운 마찰의 소지가 될것으로 보인다.