◎총재임기·대표선출 이견 당헌 지지부진/사무처요원 당무거부… 하부까지 내홍파급민자당 「뼈대세우기」의 막바지 몸살이 한창이다. 오는 9일의 전당대회를 불과 6일 앞둔 3일까지도 지도체제를 규정할 당헌·당규작업이 당무회의에 오르지도 못한 채 줄다리기가 계속되는가 하면,시도지부장 인선도 결론직전까지 진통을 거듭하는 모습이다.
여기에 최근 발표된 사무처요원 인사내용에 대해 민정계 사무처요원 1백50여명이 노골적으로 불만을 표시,당무거부를 선언하는 집단행동까지 하고 나와 민자당의 내홍은 이제 위에서 아래로까지 번지는 시름을 겪고 있다.
그럼에도 불구하고 잇단 당내분에 「총체적 난국」까지 얽혀 따가운 국민시선의 부담을 느껴야 하는 민자당은 전당대회까지의 「마감시한」내에 어떻게든 계파 이해조정의 1차결정판을 내놓아야만 하는 형편.
○…전당대회가 채택할 새 당헌·당규 논란의 핵심은 현재까지 총재의 임기문제와 대표최고위원의 선출방법으로 압축돼 왔다. 총재임기의 경우 2년으로 규정하자는 민주계와 대통령임기말까지를 보장하자는 민정·공화계가 맞서오다가 최근 민정계가 2년규정을 양해한 반면 공화계가 여전히 고집을 굽히지 않고 있는 상태.
총재임기문제는 대통령과 대표최고위원사이의 민감한 관계에 대한 규정이라는 점이 논란의 초점을 이루고 있다. 민주계가 민주적 절차를 통한 차기총재 이양을 내세워 대표최고위원과의 동일임기를 주장하는 데 대해 공화계는 대통령의 통치권 누수를 막기 위한 필수적 장치라고 맞서고 있다. 공화계측은 김종필최고위원이 제3공화국시절 겪었던 2인자의 경험을 들어 이를 강조하고 있다.
민주계측의 주장에 김영삼최고위원의 대권고지 접근이라는 계산이 개재됐음은 물론. 이에반한 공화계측의 입장을 최근 들어 심화되는 듯한 두 김최고위원간의 감정대립의 맥락에서 파악하는 시각도 있다.
한편 대표최고위원의 선출방식을 둘러싼 민주계의 「대의원선출주장」과 민정·공화계의 「총재지명」논란을 일단 민주계가 총재지명방식에는 동의해 놓고 있다. 그러나 민주계가 대표최고위원의 위상에 여타 최고위원과 어떻게든 「우월한 차이」를 확보해야 한다는 입장을 고수,대의원총의를 싣는 형식이 수반돼야 한다고 강조하고 있다.
총재가 지명한 후 대의원의 「박수추대」를 통해 총의를 반영하자는 선까지 합의가 이루어졌으나 여기서도 민주계는 전당대회에서 대표최고위원 만큼은 별도 식순으로 분리하자는 주장을 펴 절충이 계속중.
○…한편 민정계 사무처요원 1백50여명은 이날 상오 시국처방을 논의중인 당부회의실 바로 옆방에 모여 민주·공화계와 「배합」된 사무처요원 인사에 불복하는 인사파동.
이들에 의하면 민정계요원들의 경우 1백1대에 이르기까지의 경쟁을 뚫은 공채출신들인데다 부국장급의 평균연령이 38세인등 안정된 질서를 갖춘반면 민주계의 한 부국장발령자는 대학재학중인 31세에 불과한 경우도 있다고. 민정계요원들의 이날 집단행동은 민주계의 「31세부국장」에 직접적 자극을 받은 데서 비롯됐다는 후문. 이들은 이같은 파행인사에 따라 부장급에도 30세와 50세가 뒤섞이는등 인사의 무질서가 극에 달해 도저히 일할 분위기가 안된다는 게 이들의 주장.
박준병사무총장은 이에 대해 『각 기대표들의 사표를 당장 받아오라』며 격한 반응을 보여 사태수습이 주목됐으나 이날 하오 국장단이 이들과 면담한 결과 『앞으로는 이런 인사가 없도록 해 달라』는 보장요구와 함께 전당대회준비에 필요한 「최소한의 인원」은 당무에 복귀키로 다소 완화.【조재용기자】
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