적극적 기업 구조조정이 불가피하다는 김종인 더불어민주당 비상대책위원회 대표의 발언에 노동계가 긴장하고 있다. 대량 해고 가능성을 우려하면서도 비판은 자제하는 모습이다.
노동계의 우려는 기업 구조조정이 곧 대규모 노동자 해고를 의미하는 한국 노동시장의 현실 때문이다. 이승철 민주노총 대변인은 21일 “한국에선 위기가 닥치면 노동자들부터 대거 자르는 식이어서 기업 구조조정과 인력 구조조정이 사실상 동의어”라며 “이익이 날 때는 사용자 곳간부터 채우고 어려울 땐 해고 먼저 하는 방식의 구조조정이 돼선 안 된다”고 강조했다. 김준영 한국노총 대변인은 “김 대표 입장이 아직 더민주 당론은 아닌 것으로 안다”며 “총선 전 김 대표가 노총을 찾았을 때도 인력 구조조정이 유일한 수단이라 이야기하지는 않았다”고 말했다. 그는 “구조조정이 곧 인원 감축이라는 등식이 이번에는 깨질 것인지 관심을 갖고 지켜보는 중”이라고 말했다.
그러나 양 노총 모두 공식 논평을 내놓는 데는 신중한 분위기다. 해운ㆍ조선ㆍ철강ㆍ화학 등 부실이 심각한 업종의 경우 구조조정이 단행되지 않을 경우 생존 자체가 어렵다는 것을 노동계도 알고 있기 때문이다. 다만 구조조정이 현실화하더라도 이번에는 책임과 고통을 노동자에게만 전가했던 전철을 밟지 않아야 한다는 게 노동계 요구다. 김준영 대변인은 “고용이 유지된다면 임금에서 손해를 보더라도 일자리 나누기를 감수한다는 게 노총 차원의 결의”라며 “구조조정으로 유휴 인력이 생기면 이들이 노동시장에 조속히 재진입할 수 있도록 국가가 적극 나서야 한다”고 요구했다. 정문주 한국노총 정책본부장은 “선진국에 비해 빈약한 우리 사회 안전망을 강화하지 않은 채 인력 구조조정을 단행한다면 극빈층이 양산되는 결과가 초래될 수 있다”고 경고했다.
권경성 기자 ficciones@hankookilbo.com
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0