통계청 '2022년 육아휴직 통계' 발표
육아휴직자 20만 명 육박… 역대 최대
기업 규모 따른 육아휴직 사용 격차 여전
게티이미지뱅크
지난해 육아휴직을 시작한 직장인 부모 수가 20만 명에 육박하면서 역대 최대치를 기록했다. 특히 아빠 육아휴직자가 대폭 늘어나 남성도 육아휴직을 사용하는 사회적 분위기가 확산하고 있으나, 정작 아빠 육아휴직자 10명 중 7명은 대기업 소속으로 나타나 기업 규모에 따른 육아휴직 사용 격차가 큰 것으로 조사됐다.
통계청이 20일 발표한 '2022년 육아휴직 통계'에 따르면 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모 중 지난해 육아휴직에 들어선 사람은 19만9,976명에 달한다. 전년(17만5,110명)보다 14.2%(2만4,866명) 증가한 수치다. 지난해 태어난 아이 부모가 당해 육아휴직을 사용한 비율인 육아휴직 사용률도 전년보다 4.3%포인트 증가한 30.2%를 기록, 처음으로 30% 선을 넘어섰다.
2022년 육아휴직통계. 통계청
육아휴직자 중 아빠와 엄마 비중은 각각 27.1%와 72.9%로 여성 비중이 2.7배지만 부모 모두 육아휴직 사용률은 증가 추세다. 지난해 아빠 육아휴직자는 5만4,240명으로 전년(4만2,197명) 대비 28.5%(1만2,043명) 늘었다. 증가율만 놓고 보면 같은 기간 엄마 육아휴직자가 9.6% 늘어난 것에 비해 훨씬 크다. 통계 집계 첫해인 2010년 아빠 육아휴직자 비율은 2.7%에 불과했다.
다만 육아휴직 사용에서 대·중소기업 간 격차는 여전했다. 육아휴직을 한 부모 모두 기업체 규모 300명 이상인 대기업 직원인 경우가 많았다. 지난해 육아휴직을 한 아빠의 70.1%, 엄마의 60%가 대기업 소속이었다. 규모가 작은 사업체에도 부모의 육아휴직을 독려할 수 있도록 제도를 마련할 필요가 있다는 지적이 나온다.
아울러 엄마는 자녀가 막 태어난 0세 때, 아빠는 어느 정도 성장한 후인 6세 때 육아휴직을 가장 많이 사용하는 것으로 집계됐다. 지난해 출산한 여성 중 출산일 기준 직업을 갖고 있는 비중은 전년보다 2.9%포인트 상승한 49.7%였다. 출산 여성 2명 중 1명은 유직업자로, 이 비중은 2011년 32%에서 꾸준히 증가 추세다.
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