복지부 '시니어 의사-지역공공의료기관 매칭' 추진
56개 지방 의료기관 참여... 내달 채용 수요 조사
한국일보 자료 사진
정부가 의사 부족에 허덕이는 지방 공공의료기관에 퇴직 의사들의 재취업을 알선한다. 공공의료를 지탱하기 위한 단기 처방인데, 의사들의 참여 여부가 관건이다.
보건복지부는 27일 오후 대한의사협회, 국립중앙의료원과 협의체를 열어 '시니어 의사-지역공공의료기관 매칭사업(가칭)' 계획을 확정했다고 밝혔다. 국무조정실이 지난 1월 발표한 의료체계 규제 혁신 과제 중 하나로, 근로 의향이 있는 퇴직 의사나 이직을 원하는 의사가 지방의료원 등에 재취업하도록 연계하는 것이다.
복지부는 다음 달 지방 공공의료기관 대상 의료 인력 수요 조사를 시작으로 사업을 본격화한다. 의료기관이 구인정보를 제출하면 국립중앙의료원이 의협에 제공하고, 의협은 회원 정보를 활용해 적합한 인력을 연결하는 방식이다. 참여를 원하는 의사에게는 컨설팅과 재진입 교육 프로그램 등을 제공한다.
지방에서는 지방의료원 35개, 적십자병원 6개, 보훈병원 6개, 근로복지공단 소속 병원 9개 등 56개 의료기관이 참여 의사를 밝힐 정도로 적극적이다. 많게는 4억 원의 연봉을 제시해도 필수의료 분야 의사를 구하지 못하는 만성적인 인력난에 시달리는 탓이다.
복지부는 의과대학 정원을 늘리는 등 정책 개선으로 의사를 양성해 지역별 필수의료 영역에 배치한다는 방침이나, 정책 효과를 내기까진 10년 이상이 걸리는 만큼 단기적으로 시니어 의사와 공공의료기관 연계가 효과적 대안이 될 것으로 기대하고 있다. 지난해 국회 보건복지위원회의 복지부 국정감사에서도 이 같은 사업의 필요성이 제기됐다.
다만 지방에서 근무를 원하는 의사들이 충분히 있어야 한다는 게 전제 조건이다. 연봉이 아무리 많아도 열악한 정주 여건과 높은 근무 강도, 의료사고에 대한 부담감 등이 상존하기 때문이다. 박향 복지부 공공보건정책관은 "의협에서 인력 풀을 관리하고, 의사들마다 선호하는 지점이 달라 매칭이 가능할 것으로 본다"며 "내년에는 관련 예산도 확보할 계획"이라고 설명했다.
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