공감에 열정까지...새 공무원 인재상 내년 채용부터 적용

인사처, '공무원 인재상' 발표..인사체계 개편
내년 채용부터 적용...승진·평가·보상에도 반영

유승주 인사혁신처 인재채용국장이 21일 정부세종청사에서 '공무원 인재상'을 발표하고 있다. 뉴스1

내년 공무원 채용 면접 때부터 소통과 헌신, 창의 등의 자질을 갖춘 인재를 뽑는다. 정부는 ‘공무원 인재상’을 처음으로 정립해 채용과 평가, 승진, 보상 등 인사체계를 전면 개편하기로 했다.

인사혁신처는 21일 직무전문성을 바탕으로 △소통ㆍ공감 △헌신ㆍ열정 △창의ㆍ혁신 △윤리ㆍ책임 등 4개 요소로 구성된 새로운 공무원 인재상을 발표했다. 유승주 인사처 인재채용국장은 “그간 뚜렷한 공무원 인재상이 없어 채용ㆍ평가ㆍ보상 등 인사체계 운영에 있어 일관된 기준을 적용하기에 어려움이 있었다”고 인재상 정립 취지를 설명했다.

새로 정립된 인재상은 공무원 면접 평정요소를 반영된다. 현재 면접 평정요소는 △공무원으로서의 정신자세 △전문지식과 그 응용능력 △의사표현의 정확성과 논리성 △예의ㆍ품행 및 성실성 △창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성 등이다. 이를 새로운 인재상에 맞춰 바꾸고, 면접에서 요소별 역량측정 지표를 개발해 적용한다. 인사처는 올해 상반기 중 입법예고 절차에 돌입해 내년 5ㆍ7ㆍ9급 공개채용시험 면접부터 반영한다. 개방형 직위나 임기제 등으로 민간 분야에서 공직에 임용되는 경우에도 인재상에 맞춰 선발할 수 있도록 제도를 개선한다.

공무원 교육 및 평가에도 새 인재상이 활용된다. 인재상 기반 공적 가치 교육을 강화하고 온라인 교육 콘텐츠를 개발ㆍ배포하는 등 인재개발 체계를 구축한다. 공무원 중요 성과평가 요소인 직무수행능력 항목에도 인재상 요소를 반영해 평가한다.국ㆍ과장 승진 시 필수적으로 거치는 역량평가에서도 새 인재상이 심사기준이 된다.

김승호 인사처장은 "공무원 인재상은 국민이 바라고 요구하는 공무원의 모습이 무엇인지에 대한 고민의 답"이라며 "이에 맞게 공직 인사체계를 개편해 나가겠다”고 말했다.

김진영 기자 wlsdud4512@hankookilbo.com

강지원 기자 stylo@hankookilbo.com