㈜한국인재평가연구소, 채용 전문성 강화 고급과정 교육 진행

(주)한국인재평가연구소(대표 이성훈)는 전문면접관이 갖춰야 할 핵심 역량 강화를 위해 채용전문성 강화 고급과정을 준비했다.

2월 4일, 11일 두 차례 열리는 고급과정에서는 전문면접관 3년 이상, 조직경력 15년 이상의 베테랑을 대상으로 교육과정이 운영되며, 다년간 공무원 승진 및 역량평가 경험을 갖춘 한국인재평가연구소의 전문가들이 강사로 나선다.

이번 교육과정은 채용시장에서 활동하고 있는 우수한 전문면접관들을 대상으로 진행되는 고급과정인 만큼 워크숍 형태로 진행되며, 산업심리학에서 다루는 평가이론에 입각한 원리와 이해, 실습을 통해 구체적인 평가전문성을 확보할 수 있도록 구성되었다.

한국인재평가연구소 심영기 부대표는 2023년 글로벌 HR 10대 트렌드와 채용의 미래를 소개하고, 이현준 수석연구원(산업심리학 박사, 광운대 산업심리학 외래교수), 고윤진 수석연구원(산업심리학 박사, 가천대 산업심리학 외래교수)은 △ 평가이론의 학습과 실습, 피드백 등 전체 워크숍을 운영한다.

한국인재평가연구소 이성훈 대표는 많은 면접관 양성프로그램과 우수한 전문면접관들이 있지만, 경험적 노하우를 베이스로 하는 전문면접관과 평가이론과 원리를 베이스로 가진 전문면접관은 실질적인 부분에서 차이가 난다고 강조하며, 앞으로 다양한 전문성 강화 커리큘럼을 개발하여 채용/평가 시장의 전문성을 높일 계획이라고 밝혔다.