10개월 이상 코로나 업무 맡은 1250명 대상
승진 우대·임금 인상·인력 증원 등 지원 마련
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 신규 확진자가 4,444명 발생한 5일 오전 서울 중구 서울역광장에 마련된 선별진료소에서 한 시민이 검체검사를 받기 전 검사키트를 받고 있다. 뉴스1
서울시가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)과의 전쟁 일선에서 분투하고 있는 간호·보건 공무원의 처우를 대대적으로 개선한다. 포상금으로 1인당 400만 원을 지급하고, 임금 인상은 물론 승진 심사에서도 우대하기로 했다.
서울시는 5일 이 같은 내용을 담은 '코로나19 대응 자치구 전담인력 처우개선 지원방안'을 발표했다. 시 관계자는 "사태 장기화와 확진자 폭증으로 전담 인력의 피로도가 누적되고 있다"며 "이 때문에 업무 기피와 휴직 등 의료현장 이탈 현상이 심화하고 있어 지원책을 마련했다"고 말했다. 앞서 자치구에서도 격무에 시달리는 직원들에 대한 처우 개선 요청이 있었다.
포상금 400만 원은 코로나19 대응 전담업무를 10개월 이상 수행한 간호·보건 공무원에게 주어진다. 자치구 공적심의를 통해 대상을 선정하고, 이달 또는 6월에 지급된다. 자치구별 50명씩, 7급 이하 실무공무원 총 1,250명에게 지급될 계획이다. 이번에 포상금 지급 대상에 포함되지 못했지만 코로나19 업무를 수행한 다른 직렬 공무원에 대해선 별도 계획을 세워 포상할 예정이다.
보건소 등 방역 현장 최일선 공무원에 대한 승진 비율도 대폭 확대한다. 코로나19 사태 전 70% 수준이던 자치구 간호 6급의 승진자 비율을 75%로 올리고, 간호 7급은 60%에서 83%로, 보건 6급은 76%에서 89%로 올린다. 재택치료 기간제 간호사 임금의 경우, 유사 업무를 수행하는 역학조사관과 비슷한 수준으로 맞춰 43% 인상한다.
의료현장의 인력난 해소책도 마련됐다. 기간제 의료인력 626명을 증원하고, 서울일자리 포털 내 '코로나19 의료인력 분야 플랫폼'을 구축해 경력 단절 간호사 등 퇴직 의료인력 매칭을 지원한다. 서울시는 대한간호사협회, 대학 간호학과 등과 협력해 인력이 필요한 현장에 즉각 근무 인원을 파견하는 의료인력 지원체계를 마련할 계획이다.
오세훈 서울시장은 "방역 최일선에서 헌신해온 전담 대응 인력이야말로 시민의 안전을 지켜온 숨은 영웅"이라며 "이번 처우개선 지원 방안이 현장의 어려움을 조금이나마 해소하길 바란다"고 말했다.
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