[창간특집] 미래를 꿈꾸는 삶 엔씨소프트
㈜엔씨소프트(대표 김택진, 이하 엔씨(NC))가 ESG 경영위원회를 신설하고 지속가능경영을 시작한다. 2012년 NC문화재단을 설립해 다양한 사회공헌활동을 이어온 엔씨(NC)는 게임업계 최초로 ESG 경영계획을 발표하며 세계적으로 화두가 되고 있는 ESG 경영도 앞장서게 됐다.
엔씨(NC)는 지속가능경영을 강화하기 위해 윤송이 CSO(최고전략책임자)를 중심으로 정진수 COO(최고운영책임자), 구현범CHRO(최고인사책임자)로 구성된 ‘ESG 경영위원회’를 신설했다. 위원회는 ESG 경영 방향과 전략을 수립하며, 세분화된 업무는 브랜드전략센터 내 ESG 경영실에서 추진하게 된다.
‘지속가능한 성장동력(FUEL for sustainable growth)’을 마련하기 위한 핵심 분야도 함께 공개했다. 엔씨(NC)는 ▶미래세대(Future generation)에 대한 고려 ▶사회적 약자(the Underprivileged)에 대한 지원 ▶환경 생태계(Ecosystem)의 보호 ▶AI 시대의 리더십과 윤리(Leadership and ethics) 등에 초점을 두고 ESG 경영 활동을 강화할 예정이다.
엔씨소프트 판교 R&D센터
엔씨(NC)는 NC문화재단 이사장이기도 한 윤송이 CSO를 중심으로 미래세대를 위한 지원을 강화한다. 엔씨(NC)가 장기적인 안목으로 10년째 운영 중인 NC문화재단은 지난 2020년 서울 대학로에 프로젝트(Project)를 자유롭게 펼치는 실험실(Laboratory)이라는 뜻의 활동 공간인 ‘프로젝토리’ 를 개관했다. 아이들이 다양한 프로젝트를 통해 끊임없이 도전하며 자기 주도력과 창의력 등을 습득할 수 있는 기회를 제공한다.
윤송이 CSO는 사내 어린이집 ‘웃는 땅콩’이 ‘아이와 가정이 행복해야 회사도 성장할 수 있다’는 철학을 바탕으로 운영될 수 있도록 이끌었다. 윤 CSO는 사내 어린이집을 소개한 도서 ‘웃는땅콩 이야기’를 통해 “지금까지 고민하고 배운 것을 공유함으로써 어린이집, 회사 공동체, 회사의 역할 등에 대해 고민하는 분들에게 도움이 되었으면 하는 바람”이라고 말했다.
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