진옥동 신한은행이 7월 '2020 하반기 경영전략회의'에서 하반기 중점 추진 사항에 대해 설명하고 있다. 신한은행 제공
이달 말 임기가 만료되는 진옥동 신한은행장과 임영진 신한카드 사장, 성대규 신한생명 사장이 연임에 성공했다. 코로나19로 불확실성이 큰 상황에서 변화, 쇄신보다 안정적 리더십이 더 중요하다는 판단이 작용한 것으로 보인다.
신한금융지주 자회사경영관리위원회(자경위)는 17일 임시 이사회를 열고 자회사 최고경영자(CEO) 14명에 대한 인사를 실시했다. 자경위는 조용병 신한금융 회장과 변양호·이윤재·허용학·박안순 사외이사 등 5명으로 구성됐다.
이번 인사의 특징은 통상 '2+1년'이 적용되던 임기를 탄력적으로 늘렸다는 데 있다. 진 행장과 임 사장, 성 사장 모두 연임에 해당하지만 1년이 아닌 2년의 새로운 임기를 추천 받았다.
신한금융 관계자는 "기존엔 연임을 1년으로 운영했는데, 이 경우 중장기 전략 추진보다 상대적으로 단기 성과에 치중하는 측면이 있었다"며 "임기를 탄력적으로 운영할 경우 CEO가 리더십을 충분히 발휘할 시간을 갖게 돼 자회사 CEO 중심의 책임경영이 강화될 것"이라고 설명했다.
조용병 신한금융그룹 회장이 지난달 서울 중구 신한금융그룹 본사에서 열린 '제3회 신한 쉬어로즈 컨퍼런스'에서 격려사를 하고 있다. 신한금융그룹 제공
이외에도 신한BNP파리바자산운용과 제주은행, 아시아신탁, 신한아이타스 등 대부분의 자회사 대표가 연임됐다. 내년 7월 신한생명과 오렌지라이프가 통합해 출범하는 생명보험사 '신한라이프' 초대 CEO에는 성대규 현 신한생명 사장이 내정됐으며, 신한캐피탈에는 현재 그룹 내 투자은행(IB) 사업을 총괄하고 있는 정운진 GIB사업그룹장이 신임 사장으로, 신한저축은행에는 이희수 신한은행 영업그룹장이 새로운 CEO로 정해졌다.
이날 추천된 인사들의 임기는 내년 1월 1일부터 시작되며, 자경위에서 내정된 자회사 대표이사 후보들은 각 자회사 임원후보추천위원회에서 자격 요건 및 적합성 여부 등에 대한 검증을 거쳐 각 사 주주총회 및 이사회에서 최종 선임된다.
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0