황병욱 김윤국 임성훈 부행장보 중 1명
대구은행 본점
DGB대구은행은 지난해부터 2년 가까이 진행한 차기 대구은행장 선정을 위한 CEO육성프로그램 과정을 마무리하고 내달 초 차기 은행장 내정자를 발표할 예정이라고 25일 밝혔다.
DGB금융지주와 대구은행 임원후보추천위원회는 지난해 1월 김태오 회장을 DGB대구은행장으로 추천하고, 올 연말까지 한시적인 겸직체제를 결의했다. 이는 당시 10개월여 이어진 경영 공백에 따른 것이었다. 김태오 행장은 내부 인재를 대상으로 하는 공정하고 투명한 인재육성체계 도입을 약속했다.
국내 금융권 최초로 진행된 ‘DGB CEO육성 프로그램’은 투명하고 공정한 절차에 따른 최고경영자 육성 및 승계절차 수립을 위해 2년에 걸쳐 후보자에 대한 역량과 자질을 검증하는 다양한 프로그램으로 진행되었다.
DGB금융지주 및 대구은행 현직 임원 19명을 대상으로 DGB포텐셜 아카데미, 외부 전문 코치와의 1 대 1 코칭, 다면평가 및 심층인성검사 프로그램과 전략과제 발표 등을 1년동안 진행한 끝에 황병욱 부행장보, 김윤국 부행장보, 임성훈 부행장보 3명의 후보(숏리스트)를 지난해 12월 발표했다.
이어 이들을 대상으로 2단계 심화 교육 및 평가 프로그램으로 중요 계열사 오제이티(OJT, 직무수행을 병행한 교육훈련), 집중 어학능력 개발과정, 분야별 전문가들과의 1 대 1 멘토링 과정인 CEO 아카데미와 경영 이슈에 대해 집중 토의하는 DGB 경영자세션 등을 실시해왔다. 또한 그룹 토의 등을 통한 어세스먼트 센터 프로그램과 은행장 후보로서의 비전 및 사업계획 발표로 2단계 프로그램을 마무리하였다.
대구은행은 코로나19의 확산에 따른 예상외의 변수로 내정자 선정이 다소 지연되었지만, 지주 및 은행 모든 사외이사들의 적극적인 관심과 참여를 통하여 육성프로그램을 성공적으로 마무리 하면서 오는 9월초 최종 내정자를 선정할 계획이다.
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