전남도교육청 공무원노동조합은 10일 “장석웅 도교육감 체제 이후 조직개편안 등 교원 위주의 졸속ㆍ편협 행정으로 구성원 간 갈등이 커지고 있다”고 비판했다.
공무원노조는 이날 보도자료를 통해 “도교육청은 6년 전 국민적 논란에 휩싸였다가 폐기된 ‘보건교사 직무 관련 학교보건법시행령 개정’ 문제를 11일 열리는 전국 시도교육감협의회 안건으로 제출했다가 일부 시도교육청 노조가 반발하자 당일 긴급하게 철회하겠다는 입장을 보였다“며 “도교육청이 일반 직원들의 의견을 청취하지 않고 있다”고 비판했다. 이어 “도교육청이 이번에 안건으로 제출한 보건 교사 직무 관련 학교보건법 시행령 개정 건은 △보건지도 △보건지도를 위한 학생 가정 방문 △보건교육 자료의 수집ㆍ관리 △학생건강관리기록부 관리 등의 업무를 보건 교사의 직무에서 삭제하려는 내용을 담고 있다”며 “대안 없이 시행령이 개정되면 행정실 직원 등의 업무가 가중된다”고 주장했다.
공무원노조는 “2018년에는 학교보건 업무를 분리하는 내용의 조직개편안을 마련했다가 일부 반발로 도의회에 상정조차 못하는 등 장석웅 교육감 체제 이후 이런 졸속행적으로 교원과 직원 간 잦은 갈등이 벌어지고 있다”며 “도교육청은 일반 직원들의 의견을 수렴한다고 태스크포스를 구성했지만, 일련의 상황을 보면 일반 직원들은 뒤통수를 맞은 기분”이라고 주장했다. 또 “교원 위주의 편협한 시각으로 도교육청 구성원 간 갈등을 야기하는 교육청 일부 전문직들의 공직기강을 바로 세울 특단의 조치가 필요하다”고 말했다. 이들 공무원노조는 앞선 8일 장 교육감 직무실을 항의 방문했다가 비서실장과 면담하는 과정에서 구두철회를 약속 받았다.
김성현 공무원노조 사무총장은 “보건교사가 수업만 하고 학생들의 건강을 챙기지 않겠다는 것은 영양교사와 사서교사들도 마찬가지로 학생들의 식단과 도서관 운영을 하지 않겠다고 선언할 수도 있는 예시를 준 결과”이라며 “건강 전문직을 더 충원하든지, 맘대로 할 수는 있지만 자신들의 일을 일반공무원에게 주는 일을 해서는 안 된다”고 말했다.
박경우 기자 gwpark@hankookilbo.com
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