정부가 적극 육성 중인 유니콘기업(기업가치 1조원 이상 스타트업)의 고용인원이 늘고 있지만 퇴사율도 동반 상승하는 등 인력이탈 현상이 심화하는 것으로 나타났다.
22일 기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 유니콘기업과 예비 유니콘기업 38곳 중 고용과 실적을 공시하는 21개 기업의 지난해 평균 채용률과 퇴사율은 각각 6.0%, 4.3%로 집계됐다.
이들 기업의 최근 3년간 연간 평균 채용률은 2017년 6.6%에서 2018년과 작년 각각 6.0%로 낮아졌다. 반면 퇴사율은 2017년 4.0%에서 2018년 4.2%, 2019년 4.3%로 오르고 있다. 실질적인 고용은 둔화하는 양상을 보이고 있다는 지적이 나온다.
현재 국내 유니콘기업은 쿠팡과 옐로모바일, L&P코스메틱, 크래프톤, 비바리퍼블리카, 우아한형제들, 야놀자, 위메프, 지피클럽, 무신사, 에이프로젠 등 11곳이다. 또 중소벤처기업부가 예비 유니콘으로 선정한 기업은 오티디코퍼레이션, 디에스글로벌, 피피비스튜디오스, 리디, 마이리얼트립, 메쉬코리아, 바로고, 왓챠 등 27곳이다.
이 중 퇴사율이 가장 높은 기업은 오티디코퍼레이션으로 연평균 14.1%였다. 이어 옐로모바일(11.3%), 위메프(10.9%) 등이 10% 넘는 퇴사율을 기록했다. 오티디코퍼레이션은 2017년 11.1%, 2018년 15.8%, 2019년 14.1%로 3년 연속 두 자릿수 퇴사율을 기록했다.
퇴사율이 채용률보다 높은 곳은 옐로모바일과 디에스글로벌, 피피비스튜디오스, 오티디코퍼레이션 등 4곳이었다. 옐로모바일은 지난해 퇴사율이 11.3%인데 채용률은 2.9%에 그쳤다.
유니콘기업 11곳 중 고용인원이 1,000명을 넘는 곳은 쿠팡이 유일했다.
지난해 말 국민연금 가입자 기준 쿠팡이 9,032명이었으며 우아한형제들 906명, 야놀자 768명, 무신사 370명, 비바리퍼블리카 317명, L&P코스메틱 244명, 에이프로젠 178명 등의 순이었다.
윤태석 기자 sportic@hankookilbo.com
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