세종시는 17일 세종실에서 시민ㆍ노동전문가, 노동계, 기업, 관계 공무원 등 60여명이 참석한 가운데 세종형 노동정책 기본계획 수립을 위한 토론회를 개최했다.
토론회는 시민제안 및 최근 노동시장 핵심이슈를 접목해 주제를 정하고, 노광표 한국노동사회연구소장의 기조발제, 분임토론, 결과물 발표ㆍ공유 등의 순으로 진행됐다.
노 소장은 기조발표에서 지방정부 노동정책 추진 방향으로 노동이사제 도입, 사회불평등 해소를 위한 노동ㆍ경제정책 병행 등을 강조했다.
분임토론은 △정규직 전환과 동일노동ㆍ동일임금 접점 △노동시장 실태조사로 본 노동자의 진짜 요구(needs) △안전사업장 맞춤형으로 만들기 △롱런하는 직장 맘들의 별책부록 △청년취업 등으로 나뉘어 이뤄졌다.
분임토론에는 현장의 목소리를 생생히 담기 위해 비정규직 근로자와 청년, 경력단절 여성, 장애인 등이 참여했다. 또 노사민정이 테이블에 골고루 포함되도록 균형있는 토론을 꾀했다.
시는 앞서 지난 8월 노사민정협의회에서 세종형 노동정책 기본계획 수립을 위한 4대 중점 추진 방향을 마련했다. 10월에는 3주간 노동정책 시민과제 공모, 11월에는 2차례에 걸친 노사현장 간담회를 열어 의견을 수렴했다.
시는 토론회 결과물을 세종형 노동정책에 적극 반영할 방침이다. 내년에는 일터 내 공정 분위기 확산을 위한 ‘공정일터 인증제, 동거동락’과 노동존중 인식 확대를 위한 교육을 추진할 계획이다.
이현구 시 일자리정책과장은 “노동기본권 향상과 노동존중 사회실현을 위해선 지방정부, 노동ㆍ경영계, 시민단체ㆍ전문가 모두의 참여와 신뢰가 중요하다”며 “이번 토론회가 노동 가치와 노동자 인권을 한 번 더 생각하는 시간이 됐길 바란다”고 말했다.
최두선 기자 balanceds@hankookilbo.com
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