서울교통공사 채용비리 의혹 여진이 지속되는 가운데 서울시가 산하 공공기관 채용비리 전수조사에 나선다.
서울시는 14일부터 내년 1월까지 시 산하 공단ㆍ공사, 출자ㆍ출연기관과 공직유관단체를 대상으로 민관 합동 채용비리 전수조사에 나선다고 이날 밝혔다. 서울교통공사와 교통공사 자회사는 감사원이 지난 5일부터 감사 중이어서 전수조사 대상에서 빠졌다. 전수조사 범위는 지난해 10월부터 추진된 △정규직 △무기계약직 △기간제 신규 채용 전체와 2014년부터 5년간 정규직 전환 전체다. 전수조사에서는 기관장 등 임직원의 친인척 채용 청탁이나 부당 지시 여부와 이에 따른 인사부서 채용 업무 부적정 처리 여부를 집중 점검한다. 또 채용계획 수립부터 공고, 필기, 면접에 이르는 과정의 절차 별 취약 요인을 점검한다.
정규직으로 전환된 직원의 무기계약직, 기간제, 파견직·용역 등 최초 채용 단계에서 부당함이 있었는지도 면밀히 조사한다. 특히 제보가 있거나 의혹이 강하게 제기되는 사안은 최초 채용으로부터 최근 5년을 벗어난 시기에 있더라도 기간에 관계없이 추가로 조사할 계획이다.
이와 함께 시는 신규 채용자, 정규직 전환자를 대상으로 회사 임직원 중 친인척이 있는지 조사한다. 친인척 조사는 본인이 정보제공에 동의할 때 진행한다. 시는 채용비리 조사를 위해 노무사, 변호사 등 외부 전문가들이 참여하는 민관합동 채용비리 전수조사 태스크포스(TF)를 구성했다.
박원순 시장은 이날 페이스북에 글을 올려 “채용비리 의혹과 관련된 사실관계를 국민들께 채용 및 정규직 전환 과정에 비리가 있다면 엄중한 책임을 묻겠다”고 밝혔다.
시는 전수조사에서 비위 혐의가 높거나 제보가 있는 등 추가적인 조사가 필요한 기관에 대해서는 1차 조사가 완료된 12월부터 내년 1월까지 국민권익위원회, 행정안전부와 합동으로 강도 높은 추가 실태조사도 실시할 예정이다. 내년 1월 말까지는 시민들이나 직원들이 쉽게 제보할 수 있도록 '서울시 채용비리 신고센터'를 운영한다. 익명 제보라 해도 제보 내용이 구체적이고 신빙성이 있으면 적극 조사에 나선다는 방침이다. 올해 국감에서 자유한국당은 서울교통공사 직원 친인척들이 금방 정규직으로 전환될 수 있을 것이라는 내부 정보를 미리 알고 비교적 채용 절차가 간단한 무기계약직으로 입사했다는 의혹을 제기했다.
시는 채용 비리 의혹이 사실로 밝혀질 경우 각 기관에 강도 높은 문책·징계를 요구하고, 필요할 경우 검찰·경찰에 적극적으로 수사를 의뢰하기로 했다. 이번 전수조사 이후에도 매년 채용 및 정규직 전환 등에 대해서는 국민권익위원회, 행정안전부와 협력해 정기적으로 전수조사를 실시할 계획이다. 최정운 서울시 감사위원장은 "채용비리 의혹이 청년들에게 좌절감을 안기고 국민적 불신을 초래하고 있는 중대한 문제인 만큼, 공공기관이 신뢰를 회복할 수 있는 기틀을 마련할 수 있도록 심혈을 기울여 전수조사를 추진하겠다"고 말했다.
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